{"id":11878,"date":"2022-10-24T18:10:00","date_gmt":"2022-10-24T16:10:00","guid":{"rendered":"https:\/\/applysia.de\/?p=11878"},"modified":"2022-10-24T14:54:36","modified_gmt":"2022-10-24T12:54:36","slug":"release-highlights-oktober-2022","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/applysia.de\/en\/release-highlights\/release-highlights-oktober-2022\/","title":{"rendered":"Release Highlights \u2013 Oktober 2022"},"content":{"rendered":"<p>Es gibt wieder eine neue Applysia-Version! Diesmal unter anderem mit den oft angek\u00fcndigten und nun endlich verf\u00fcgbaren Sollprofilen, \u00fcberarbeiteten Insights, voll-editierbaren Assessments und mehr!<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">target profiles&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Die Sollprofile k\u00f6nnen bei der Vorbereitung von Assessments im Cockpit eingestellt werden und bilden das Anforderungsprofil der jeweiligen Position ab. Dabei wird f\u00fcr jede Kompetenz ein beliebiger minimaler und maximaler Sollwert eingegeben, sodass sich ein Anforderungsbereich ergibt.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>In der App k\u00f6nnen dann in der Konferenz die Kompetenzauspr\u00e4gungen der Kandidat*innen mit dem Sollprofil verglichen werden. Beobachter*innen k\u00f6nnen auf einen Blick sehen, ob sich die Kompetenzauspr\u00e4gungen der Kandidat*innen im Anforderungsbereich des Sollprofils befinden.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Alle Informationen sind also direkt in der Applysia App integriert und stehen jederzeit zur Verf\u00fcgung, um grafisch und numerisch verglichen zu werden. Dadurch wird die Einsch\u00e4tzung des Job-Fits f\u00fcr Beobachter*innen erleichtert und die Entscheidungsfindung und -begr\u00fcndung verbessert.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-28f84493 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:66.66%\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"593\" src=\"https:\/\/applysia.de\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Sollprofile-Cockpit-1024x593.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-11882\" srcset=\"https:\/\/applysia.de\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Sollprofile-Cockpit-1024x593.png 1024w, https:\/\/applysia.de\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Sollprofile-Cockpit-300x174.png 300w, https:\/\/applysia.de\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Sollprofile-Cockpit-768x445.png 768w, https:\/\/applysia.de\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Sollprofile-Cockpit-1536x890.png 1536w, https:\/\/applysia.de\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Sollprofile-Cockpit-2048x1186.png 2048w, https:\/\/applysia.de\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Sollprofile-Cockpit-18x10.png 18w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:33.33%\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/applysia.de\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Sollprofile-App-777x1024.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-11881\" width=\"231\" height=\"299\"\/><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Insights&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Durch die \u00dcberarbeitung der Applysia Insights k\u00f6nnen die vorhandenen Daten aus den durchgef\u00fchrten Assessments jetzt nicht mehr nur anhand von erstellten Vorlagen verglichen werden, sondern auch anhand verschiedener Parameter, wie z.B. Organisation oder Position. Durch die optimierte Aufbereitung der Daten k\u00f6nnen Nutzer*innen diese aus mehreren Blickwinkeln analysieren, was dann im n\u00e4chsten Schritt zu einer besseren Vergleichbarkeit und Aussagekraft der Ergebnisse und Prozesse f\u00fchrt.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"593\" src=\"https:\/\/applysia.de\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/New-Insights-1024x593.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-11879\" srcset=\"https:\/\/applysia.de\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/New-Insights-1024x593.png 1024w, https:\/\/applysia.de\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/New-Insights-300x174.png 300w, https:\/\/applysia.de\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/New-Insights-768x445.png 768w, https:\/\/applysia.de\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/New-Insights-1536x889.png 1536w, https:\/\/applysia.de\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/New-Insights-2048x1186.png 2048w, https:\/\/applysia.de\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/New-Insights-18x10.png 18w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Aktive Assessments bearbeiten&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Auch Administrator*innen k\u00f6nnen sich \u00fcber eine Arbeitserleichterung freuen: Mit dem neuesten Release k\u00f6nnen jetzt auch bereits aktivierte Assessments bearbeitet werden. Assessments m\u00fcssen also nicht mehr im Entwurfsmodus sein, um sie zu bearbeiten, sondern sind jederzeit editierbar. Dieses Feature erm\u00f6glicht eine schnelle und unkomplizierte Anpassung der Assessments, sodass flexibel und kurzfristig auf \u00c4nderungen reagiert werden kann.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Teilen mehrerer Dokumente&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Wir haben das Teilen der Dokumente komplett \u00fcberarbeitet. Es ist jetzt m\u00f6glich mehrere Dokumente gleichzeitig und auch mit mehreren Kandidat*innen zu teilen. Das Ganze funktioniert \u00fcbrigens auch von der \u00dcbersichts-Seite. Dadurch lassen sich auch komplexere Aufgaben wie Gruppen-Assessments oder umfangreiche Case Studies noch besser abbilden<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"777\" src=\"https:\/\/applysia.de\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Share-Multiple-Documents-1024x777.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-11880\" srcset=\"https:\/\/applysia.de\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Share-Multiple-Documents-1024x777.png 1024w, https:\/\/applysia.de\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Share-Multiple-Documents-300x228.png 300w, https:\/\/applysia.de\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Share-Multiple-Documents-768x583.png 768w, https:\/\/applysia.de\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Share-Multiple-Documents-1536x1166.png 1536w, https:\/\/applysia.de\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Share-Multiple-Documents-16x12.png 16w, https:\/\/applysia.de\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Share-Multiple-Documents.png 1988w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Weitere Verbesserungen<\/h2>\n\n\n\n<p>Au\u00dferdem haben wir weitere Verbesserungen vorgenommen und so z.B. das Farb-Schema in der App-Konferenz nochmal zur besseren Lesbarkeit angepasst. Au\u00dferdem wird in der Assessment-Aktivierungs-Mail der Name der Kandidat*innen nicht mehr angezeigt.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\">Euer Wunsch-Feature ist dabei, ihr seid absolut begeistert, aber noch keine Applysia-User*innen?&nbsp;<\/h4>\n\n\n\n<p>Dann meldet Euch gerne bei uns und wir vereinbaren eine kostenlose und unverbindliche Demo, in der wir Euch zeigen, wie unsere Software genau funktioniert und welchen Mehrwert Applysia f\u00fcr Euren Personal-Prozess bietet. Au\u00dferdem beantworten wir gerne all Eure Fragen. Wir freuen uns drauf \ud83d\ude80<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Es gibt wieder eine neue Applysia-Version! Diesmal unter anderem mit den oft angek\u00fcndigten und nun endlich verf\u00fcgbaren Sollprofilen, \u00fcberarbeiteten Insights, voll-editierbaren Assessments und mehr! 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