{"id":15239,"date":"2024-10-09T17:57:42","date_gmt":"2024-10-09T15:57:42","guid":{"rendered":"https:\/\/applysia.de\/?p=15239"},"modified":"2025-08-11T13:28:55","modified_gmt":"2025-08-11T11:28:55","slug":"release-highlights-selbsteinschaetzung-datensicherheit-detaillierte-berichte-und-mehr","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/applysia.de\/en\/release-highlights\/release-highlights-selbsteinschaetzung-datensicherheit-detaillierte-berichte-und-mehr\/","title":{"rendered":"Release Highlights – Selbsteinsch\u00e4tzung, Datensicherheit, detaillierte Berichte und mehr"},"content":{"rendered":"

Es gibt wieder spannende Produktnews f\u00fcr alle Applysia-Nutzer*innen:Ab sofort ist die gezielte Freigabe der Selbsteinsch\u00e4tzung<\/strong> f\u00fcr Kandidat*innen m\u00f6glich, was eine verzerrungsfreie Einsch\u00e4tzung der \u00dcbungsinhalte sicherstellt. Zus\u00e4tzlich k\u00f6nnen alle PDF-Dokumente im Kandidat*innen-Portal mit Wasserzeichen<\/strong> versehen werden, um die Prozess-Sicherheit zu erh\u00f6hen. Auch im Reporting<\/strong> gibt es neuen Optionen, sodass eine pr\u00e4zisere und umfassendere Ergebnisdarstellung gew\u00e4hrleistet ist. Damit sorgen wir f\u00fcr eine noch effizientere und sicherere Nutzung unserer Plattform!<\/p>\n\n\n\n

\u00dcbungsweise Freigabe der Selbsteinsch\u00e4tzung<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Ab sofort ist die \u00fcbungsweise Selbsteinsch\u00e4tzung <\/strong>im Candidate Portal m\u00f6glich: Das bedeutet, dass Beobachter*innen und Moderator*innen eines Assessments jetzt die Selbsteinsch\u00e4tzung f\u00fcr eine oder mehrere \u00dcbungen f\u00fcr Kandidat*innen freigeben und anschlie\u00dfend beenden k\u00f6nnen. Hierf\u00fcr muss das Teilen der Selbsteinsch\u00e4tzung <\/strong>im Cockpit aktiviert sein. <\/p>\n\n\n\n

Durch die gezielte Freigabe k\u00f6nnen Kandidat*innen nicht mehr direkt auf alle Selbsteinsch\u00e4tzungen zur\u00fcckgreifen. Dadurch wird verhindert, dass Kandidat*innen vor Bearbeitung der \u00dcbung deren Inhalte sehen k\u00f6nnen, wodurch Verzerrungen vermieden <\/strong>at a glance. <\/p>\n\n\n\n

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\u00dcbungsweise Selbsteinsch\u00e4tzung<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n
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Candidate Portal \u00dcbungsweise Selbsteinsch\u00e4tzung<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

Beschreibungen f\u00fcr Kompetenz-Cluster<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Ab jetzt ist das Hinzuf\u00fcgen von Beschreibungen f\u00fcr Kompetenz-Cluster <\/strong>m\u00f6glich. Mit diesem neuen Feature lassen sich zus\u00e4tzliche Informationen zu den Kompetenz-Clustern hinterlegen, die auch in den automatisierten Ergebnisbericht integriert <\/strong>werden k\u00f6nnen. So besteht die M\u00f6glichkeit, eure Ergebnisberichte noch pr\u00e4ziser und spezifischer zu gestalten.<\/p>\n\n\n\n

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Cluster bearbeiten <\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n
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Clusterbeschreibung hinzuf\u00fcgen<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

Mit diesem neuen Feature k\u00f6nnen die Schleifen f\u00fcr {#competencies}<\/strong> and {#exercises} <\/strong>in den Report-Vorlagen kombiniert werden. Das bedeutet, dass alle Platzhalter der {#exercises}-Schleife<\/strong> jetzt innerhalb der {#competencies}-Schleife verf\u00fcgbar sind. Dadurch erleichtert <\/strong>dieses Features die Berichterstellung durch eine noch weitergehende Automatisierung<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Verwaltung der Testfreigabe<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Wir haben die Berechtigungen f\u00fcr Organisationen weiterentwickelt: Ab sofort ist die Verwaltung von Testfreigaben <\/strong>m\u00f6glich. Das bedeutet, dass in der Administrationsoberfl\u00e4che – dem Cockpit – eingestellt werden kann, dass beispielsweise nur Moderator*innen und nicht Beobachter*innen Zugriff auf die PDFs der Testergebnisse<\/strong> von Kandidat*innen haben. Durch diese Zugriffsbeschr\u00e4nkung<\/strong> wird die Datensicherheit<\/strong> weiter erh\u00f6ht, da nur berechtigte Personen Zugriff auf die pers\u00f6nlichen Daten von Kandidat*innen haben.<\/p>\n\n\n\n

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Funktionen in der Administrationsoberfl\u00e4che<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n
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Verwaltung Testfreigabe <\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

Wasserzeichen f\u00fcr PDF-Dokumente im Kandidat*innen-Portal<\/strong>\u00a0<\/h2>\n\n\n\n

Neu im Assessment: Alle PDF-Dokumente, die im Kandidat*innen-Portal angezeigt werden, k\u00f6nnen jetzt optional mit einem Wasserzeichen versehen werden. Dieses Wasserzeichen besteht aus dem Namen der\/s Kandidat*in und dem Assessment-Datum. Dadurch wird nochmal die Prozess-Sicherheit erh\u00f6ht und ein Weitergeben der Dokumente erschwert.<\/p>\n\n\n\n

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Wasserzeichen im Candidate Portal <\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Exportoptionen f\u00fcr Beobachter*innen<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Administrator*innen k\u00f6nnen nun einstellen, ob bestimmte Beobachter*innen Daten in einem Assessment exportieren d\u00fcrfen. Diese neue Option stellt sicher, dass nur berechtigte Personen Daten exportieren k\u00f6nnen, um die Verbreitung sensibler Informationen an Kandidat*innen zu verhindern. In der App sind die Schaltfl\u00e4chen zum Datenexport f\u00fcr  Beobachter*innen ohne entsprechende Berechtigung nicht mehr sichtbar.<\/p>\n\n\n\n

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Wasserzeichen im Candidate Portal <\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n
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Einschr\u00e4nkung der Sichtbarkeit von Testergebnissen f\u00fcr Moderator*innen<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Ab sofort kann die Sichtbarkeit von Testergebnissen je nach Nutzer*innengruppe eingeschr\u00e4nkt werden: Diese neue Option erm\u00f6glicht es, dass die Test-Ergebnisse nur von Moderator*innen eingesehen werden k\u00f6nnen, wenn die Einstellung aktiviert ist. Die Funktion ist nat\u00fcrlich optional. Dies verbessert die Kontrolle \u00fcber sensible Daten und bietet eine gezieltere Freigabe von Informationen.<\/p>\n\n\n\n

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Weitere neue Features<\/strong><\/h2>\n\n\n\n