{"id":16021,"date":"2025-10-07T08:30:00","date_gmt":"2025-10-07T06:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/applysia.de\/?p=16021"},"modified":"2026-03-19T14:48:16","modified_gmt":"2026-03-19T13:48:16","slug":"in-einem-klick-zum-situational-judgement-test-dank-ki","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/applysia.de\/en\/wissenschaft-in-60-sek\/in-einem-klick-zum-situational-judgement-test-dank-ki\/","title":{"rendered":"In einem Klick zum Situational Judgement Test dank KI"},"content":{"rendered":"<h1 class=\"wp-block-heading\">Kann ChatGPT einen psychometrisch fundierten Situational Judgement Test entwickeln?<\/h1>\n\n\n\n<div class=\"toc-block border border-gray-200 rounded-lg p-4 sm:p-3 bg-gray-50 my-6 text-base sm:text-lg wp-block-applysia-table-of-contents\"    data-toc-id=\"toc-1\"\n    data-min-level=\"2\"\n    data-max-level=\"6\">\n\n    <div class=\"max-w-full\">\n        <div class=\"mb-3\">\n            <div class=\"m-0 text-xl sm:text-lg font-semibold text-gray-700\">Inhalt<\/div>\n        <\/div>\n\n        <div class=\"border-t border-gray-200 pt-3\">\n            <nav class=\"text-base m-0 list-disc\" aria-label=\"Inhalt\">\n                <!-- TOC items will be dynamically inserted here by JavaScript -->\n            <\/nav>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Was ist \u00fcberhaupt ein Situational Judgement Test?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Situational Judgment Tests, im Deutschen auch als <strong>Test zum situativen Urteilsverm\u00f6gen <\/strong>bekannt, sind psychologische Verfahren, bei denen Testteilnehmer*innen mit hypothetischen Situationen konfrontiert werden und dann aus mehreren Antwortm\u00f6glichkeiten w\u00e4hlen k\u00f6nnen, wie sie reagieren w\u00fcrden. Dadurch lassen sich R\u00fcckschl\u00fcsse auf Pers\u00f6nlichkeitsmerkmale und Verhaltensweisen ziehen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Das Problem: ressourcenintensiv &amp; zeitaufwendig<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Die Erstellung solcher Tests ist aufwendig und erfordert viel Fachwissen. Das macht sie teuer und langsam in der Entwicklung.<strong> <\/strong>Gleichzeitig<strong> <\/strong>w\u00e4chst das Interesse daran, k\u00fcnstliche Intelligenz (KI) einzusetzen, um Pers\u00f6nlichkeitsmerkmale effizienter zu bewerten.<\/p>\n\n\n\n<p>Es stellt sich die Frage, ob KI helfen kann, diesen Prozess zu optimieren, ohne die Qualit\u00e4t der Bewertungen zu beeintr\u00e4chtigen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Kann KI diese Aufgabe \u00fcbernehmen?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Die Studie von Krumm et al. (2024) untersuchte, ob die von KI (speziell ChatGPT) generierten Situational Judgement Tests eine zuverl\u00e4ssige Alternative zu Tests darstellen, die von menschlichen Expert*innen entwickelt wurden.<\/p>\n\n\n\n<p>Die Teilnehmer*innen bearbeiteten beide Testversionen. Die Situational Judgment Tests bewerteten dabei verschiedene Facetten der Pers\u00f6nlichkeit. Im Fokus stand das Pers\u00f6nlichkeitsmerkmal <strong>Geselligkeit<\/strong> aus dem Bereich der Extraversion, also wie aufgeschlossen und kontaktfreudig eine Person ist.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Untersucht werden sollte, wie zuverl\u00e4ssig der eingesetzte Test ist und wie stark die Ergebnisse mit den selbst eingesch\u00e4tzten Pers\u00f6nlichkeitsmerkmalen \u00fcbereinstimmen.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Die Ergebnisse<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Der von ChatGPT erstellte Situational Judgment Test zeigte eine h\u00f6here Zuverl\u00e4ssigkeit im Vergleich zur von Menschen erstellten Version und hat somit den zu messenden Gegenstand besser dargestellt. Beide Varianten wiesen jedoch einen positiven Zusammenhang mit der selbst berichteten Geselligkeit der Teilnehmer*innen auf. Das bedeutet, dass die im Test gemessenen Verhaltenstendenzen das Pers\u00f6nlichkeitsmerkmal Geselligkeit gut widerspiegeln konnten.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Herausforderung<\/strong>: Die erste ChatGPT-Version des Tests war nicht fehlerfrei und enthielt inhaltlich unpassende Items. Teils ungesellige Verhaltensweisen wurden hier als gesellig eingestuft.<br><\/li>\n\n\n\n<li><strong>Nach \u00dcberarbeitung<\/strong>: Durch das Entfernen unpassender und auch schw\u00e4cherer Items zeigte der KI-Test eine \u00e4hnliche Zuverl\u00e4ssigkeit und G\u00fcltigkeit wie der von Menschen entwickelte Test.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"576\" src=\"https:\/\/applysia.de\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Wi60sek-Creating-Test-Grafik-Blogbeitrag-2-1024x576.png\" alt=\"Das Bild vergleicht die durchschnittlichen Ergebnisse des Situational Judgement Tests zwischen der ChatGPT-Version und der Expertinnen-Version. Die Skala in der Mitte zeigt h\u00f6here Durchschnittsergebnisse f\u00fcr die ChatGPT-Version. \" class=\"wp-image-16025\" srcset=\"https:\/\/applysia.de\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Wi60sek-Creating-Test-Grafik-Blogbeitrag-2-1024x576.png 1024w, https:\/\/applysia.de\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Wi60sek-Creating-Test-Grafik-Blogbeitrag-2-300x169.png 300w, https:\/\/applysia.de\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Wi60sek-Creating-Test-Grafik-Blogbeitrag-2-768x432.png 768w, https:\/\/applysia.de\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Wi60sek-Creating-Test-Grafik-Blogbeitrag-2-1536x864.png 1536w, https:\/\/applysia.de\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Wi60sek-Creating-Test-Grafik-Blogbeitrag-2-18x10.png 18w, https:\/\/applysia.de\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Wi60sek-Creating-Test-Grafik-Blogbeitrag-2.png 1920w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Bedeutung f\u00fcr die Praxis&nbsp;<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Die Ergebnisse zeigen, dass von ChatGPT generierte Situational Judgment Tests eine vielversprechende Alternative zu von Menschen erstellten Tests darstellen. Sie erm\u00f6glichen eine effiziente und zuverl\u00e4ssige Erfassung von Pers\u00f6nlichkeitsmerkmalen.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Handlungsempfehlungen<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Zeitersparnis nutzen<\/strong><br>KI-gest\u00fctzte Tests k\u00f6nnen den Entwicklungsprozess erheblich beschleunigen.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Qualit\u00e4t durch Kontrolle sichern<\/strong><br>Ergebnisse von KI-generierten Tests m\u00fcssen stets einer Qualit\u00e4tskontrolle unterzogen werden, um Fehlinterpretationen zu vermeiden.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Expert*innen einbeziehen<\/strong><br>Fachliche Expertise ist entscheidend, um Verzerrungen zu erkennen und die Aussagekraft der Tests zu gew\u00e4hrleisten.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Mensch &amp; KI kombinieren<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>KI kann genutzt werden, um die kreative Arbeit zu beschleunigen. Menschliche Expert*innen sollten jedoch weiterhin zur Qualit\u00e4tssicherung eingesetzt werden. Nur so werden Tests gleichzeitig effizient und psychologisch fundiert und die KI wird zu einem leistungsstarken Assistenten.<br><\/p>\n\n\n\n<p class=\"text-base\"><strong>Quelle: <\/strong><em>Krumm, S., Thiel, A. M., Reznik, N., Freudenstein, J.-P., Sch\u00e4pers, P. &amp; Mussel, P. (2024). Creating a psychological test in a few seconds. European Journal of Psychological Assessment. https:\/\/doi.org\/10.1027\/1015-5759\/a000878<\/em><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-applysia-callout alignwide border-l-4 rounded-lg p-4 shadow-sm\" style=\"background-color:#c7d0f4;border-left-color:#445594\"><div>\n<p>Wenn ihr wissen wollt, wie wir bei Applysia mit dem Thema KI in Bezug auf den Einsatz von psychologischen Tests in der Personalauswahl umgehen, meldet euch bei uns! Weitere Informationen zu digitalen Assessments und Applysia findet ihr unter <a href=\"https:\/\/applysia.de\/en\/\">www.applysia.de<\/a>.<\/p>\n<\/div><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Kann ChatGPT einen psychometrisch fundierten Situational Judgement Test entwickeln? Was ist \u00fcberhaupt ein Situational Judgement Test? 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