{"id":16584,"date":"2026-01-21T08:04:15","date_gmt":"2026-01-21T07:04:15","guid":{"rendered":"https:\/\/applysia.de\/?p=16584"},"modified":"2026-02-12T09:11:46","modified_gmt":"2026-02-12T08:11:46","slug":"applysia-highlights-2025-ausblick-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/applysia.de\/en\/release-highlights\/applysia-highlights-2025-ausblick-2026\/","title":{"rendered":"Applysia Highlights 2025 &amp; Ausblick 2026"},"content":{"rendered":"<p>Wir wollen mit euch gemeinsam auf die Applysia Highlights des vergangenen Jahres 2025 zur\u00fcckblicken und Revue passieren lassen, welche Meilensteine wir erreicht haben und was bei uns alles passiert ist \u2013 dabei schauen wir sowohl auf Software-Highlights als auch auf weitere Applysia News.<\/p>\n\n\n\n<p>Neben dem R\u00fcckblick wollen wir euch au\u00dferdem einen Ausblick auf 2026 geben. Denn wir sind mit viel frischer Energie und Motivation ins neue Jahr gestartet!<\/p>\n\n\n\n<div class=\"toc-block border border-gray-200 rounded-lg p-4 sm:p-3 bg-gray-50 my-6 text-base sm:text-lg wp-block-applysia-table-of-contents\"    data-toc-id=\"toc-1\"\n    data-min-level=\"2\"\n    data-max-level=\"6\">\n\n    <div class=\"max-w-full\">\n        <div class=\"mb-3\">\n            <div class=\"m-0 text-xl sm:text-lg font-semibold text-gray-700\">Inhalt<\/div>\n        <\/div>\n\n        <div class=\"border-t border-gray-200 pt-3\">\n            <nav class=\"text-base m-0 list-disc\" aria-label=\"Inhalt\">\n                <!-- TOC items will be dynamically inserted here by JavaScript -->\n            <\/nav>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Ein Jahr, viele Neuerungen<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Kandidat*innen manuell &amp; automatisiert einladen<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Administrator*innen k\u00f6nnen aus der <strong>Administration Interface<\/strong> heraus <strong>Einladungs-E-Mails an Kandidat*innen <\/strong>versenden. Dabei k\u00f6nnen die Einladungen entweder direkt an alle Kandidat*innen eines Assessments oder individuell nur an einzelne Kandidat*innen versendet werden. Durch diese M\u00f6glichkeit wird der Prozess <strong>reibungsloser <\/strong>gestaltet und das <strong>Nutzungserlebnis<\/strong> with candidates <strong>improves<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Des Weiteren k\u00f6nnen Einladungs-E-Mails <strong>automatisiert <\/strong>und zu einem <strong>vorab eingestellten Zeitpunkt <\/strong>verschickt werden. Auch der automatische Versand kann f\u00fcr alle Kandidat*innen eines Assessments gemeinsam erfolgen. Eine Planung des Versands erleichtert die Vorbereitung und gestaltet den Ablauf des Verfahrens effizienter.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group is-nowrap is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-6c531013 wp-block-group-is-layout-flex\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large is-style-default\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"615\" src=\"https:\/\/applysia.de\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Einladungen-manuell-versenden-1024x615.png\" alt=\"Die Grafik zeigt die Administrationsoberfl\u00e4che der Applysia-Software. Oben links befindet sich das Applysia-Logo, gefolgt von den Navigationspunkten &quot;Assessments&quot;, &quot;Vorlagen&quot;, &quot;Insights&quot;, &quot;Benutzer:innen&quot;, &quot;Organisationen&quot; und &quot;Beobachtungsoberfl\u00e4che&quot;. Rechts oben sind die Buttons f\u00fcr Updates und die Benutzerin &quot;Anna Assessor&quot; sichtbar. Links ist eine Seitenleiste mit Men\u00fcpunkten wie &quot;Assessment&quot;, &quot;Kandidat:innen&quot;, &quot;Beobachter:innen&quot;, &quot;Kompetenzmodell&quot;, &quot;Planung&quot;, &quot;Zeitplan&quot;, &quot;Nachrichten&quot;, &quot;Report Vorlagen&quot;, &quot;Dokumente&quot;, &quot;Funktionen&quot; und &quot;Status&quot;. Im Hauptbereich ist der Abschnitt &quot;Kandidat:innen&quot; ge\u00f6ffnet. In der oberen Mitte gibt es ein Dropdown-Men\u00fc mit Optionen wie &quot;Kandidat:innen importieren&quot; und &quot;Demo-Kandidat:in hinzuf\u00fcgen&quot;. Die Option &quot;Einladungen senden&quot; ist orange umrandet und ausgew\u00e4hlt. Darunter befindet sich ein Fenster mit der Frage &quot;Einladungsmail an alle senden?&quot; und der Erkl\u00e4rung, dass die Kandidat:innen eine Einladung per E-Mail mit Zugang zum Kandidat:innen-Portal erhalten. Zwei Buttons sind sichtbar: &quot;Abbrechen&quot; und &quot;Einladungen senden&quot;, letzterer ist orange hervorgehoben.\" class=\"wp-image-15567\" srcset=\"https:\/\/applysia.de\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Einladungen-manuell-versenden-1024x615.png 1024w, https:\/\/applysia.de\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Einladungen-manuell-versenden-300x180.png 300w, https:\/\/applysia.de\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Einladungen-manuell-versenden-768x461.png 768w, https:\/\/applysia.de\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Einladungen-manuell-versenden-1536x922.png 1536w, https:\/\/applysia.de\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Einladungen-manuell-versenden-2048x1229.png 2048w, https:\/\/applysia.de\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Einladungen-manuell-versenden-18x12.png 18w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Einladungen manuell versenden<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"615\" src=\"https:\/\/applysia.de\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Einladungen-automatisiert-versenden-1024x615.png\" alt=\"Die Grafik zeigt die Administrationsoberfl\u00e4che der Applysia-Software. Oben links befindet sich das Applysia-Logo, gefolgt von den Navigationspunkten &quot;Assessments&quot;, &quot;Vorlagen&quot;, &quot;Insights&quot;, &quot;Benutzer:innen&quot;, &quot;Organisationen&quot; und &quot;Beobachtungsoberfl\u00e4che&quot;. Rechts oben sind die Buttons f\u00fcr Updates und die Benutzerin &quot;Anna Assessor&quot; sichtbar. Links ist eine Seitenleiste mit Men\u00fcpunkten wie &quot;Assessment&quot;, &quot;Kandidat:innen&quot; (orange umrandet und ausgew\u00e4hlt), &quot;Beobachter:innen&quot;, &quot;Kompetenzmodell&quot;, &quot;Planung&quot;, &quot;Zeitplan&quot;, &quot;Nachrichten&quot;, &quot;Report Vorlagen&quot;, &quot;Dokumente&quot;, &quot;Funktionen&quot; und &quot;Status&quot;. Im Hauptbereich der Seite sind die allgemeinen Informationen zu dem Benutzer &quot;Tim Testbewerber&quot; dargestellt, darunter Felder f\u00fcr Vorname, Nachname, Geschlecht (optional), und Sprache. Ein Kalender-Widget f\u00fcr die Planung einer Einladung ist ge\u00f6ffnet und zeigt das Datum &quot;17. M\u00e4rz 2025&quot;. Darunter sind Felder f\u00fcr den Zugang zum Kandidaten*innen-Portal, einschlie\u00dflich des Zugangslinks und des Zugangscodes, sowie der E-Mail-Adresse des Kandidaten. Eine Schaltfl\u00e4che &quot;Speichern&quot; in orange und eine Schaltfl\u00e4che &quot;L\u00f6schen&quot; sind ebenfalls sichtbar.\" class=\"wp-image-15568\" srcset=\"https:\/\/applysia.de\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Einladungen-automatisiert-versenden-1024x615.png 1024w, https:\/\/applysia.de\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Einladungen-automatisiert-versenden-300x180.png 300w, https:\/\/applysia.de\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Einladungen-automatisiert-versenden-768x461.png 768w, https:\/\/applysia.de\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Einladungen-automatisiert-versenden-1536x922.png 1536w, https:\/\/applysia.de\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Einladungen-automatisiert-versenden-2048x1229.png 2048w, https:\/\/applysia.de\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Einladungen-automatisiert-versenden-18x12.png 18w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Einladungen automatisiert versenden<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00dcberarbeitete Kandidat*innenoberfl\u00e4che<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Im Rahmen der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Applysia-Software wurden der Kandidat*innenoberfl\u00e4che <strong>neue Funktionen <\/strong>hinzugef\u00fcgt, um eine intuitive Navigation sicherzustellen. Diese verbessert au\u00dferdem die <strong>Candidate Experience<\/strong> und optimiert den Prozess, sodass Kandidat*innen intuitiver durch die Verfahren geleitet werden. <\/p>\n\n\n\n<p>Die Startseite bietet dabei eine <strong>Willkommensnachricht<\/strong>, welche mit individuellen Informationen zum Verfahren oder der Organisation gef\u00fcllt werden kann. So werden wichtige Inhalte effizient und \u00fcbersichtlich geteilt. Dies erm\u00f6glicht einen <strong>einfachen<\/strong> and <strong>verst\u00e4ndlichen Einstieg in das Verfahren<\/strong>. Um bei der Erstellung der Nachricht Zeit zu sparen, k\u00f6nnen Platzhalter, bekannt aus der Erstellung der automatisierten Reports, genutzt werden. Alle \u00c4nderungen an der Willkommensnachricht werden automatisch in der Kandidat*innenoberfl\u00e4che aktualisiert.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"615\" src=\"https:\/\/applysia.de\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Assessment-Phasen-CaPo-1024x615.png\" alt=\"Die Grafik zeigt einen Screenshot des Kandidat:innenportals. Oben links ist ein Logo-Platzhalter zu sehen, daneben der Text &quot;Kandidat:innen Portal&quot;. Rechts oben sind der Kandidatenname &quot;Kim Kandidat&quot;, eine Sprachwahl und ein Logout-Button abgebildet. In der Mitte der Seite steht eine Begr\u00fc\u00dfung: &quot;Hallo Kim Kandidat,&quot; gefolgt von einem informativen Text, der die Bedeutung und den Ablauf des Assessment Centers erkl\u00e4rt. Darunter gibt es drei hervorgehobene Bereiche: &quot;Vor dem Assessment&quot; mit einem gr\u00fcnen &quot;Abgeschlossen&quot;-Label, &quot;Assessment&quot; ebenfalls mit einem gr\u00fcnen &quot;Abgeschlossen&quot;-Label und einem &quot;Teilnehmen&quot;-Button, sowie &quot;Nach dem Assessment&quot; mit einem grauen &quot;Bald verf\u00fcgbar&quot;-Label. Jeder Bereich enth\u00e4lt kurze Erkl\u00e4rungen zu den jeweiligen Schritten des Prozesses.\" class=\"wp-image-15574\" srcset=\"https:\/\/applysia.de\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Assessment-Phasen-CaPo-1024x615.png 1024w, https:\/\/applysia.de\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Assessment-Phasen-CaPo-300x180.png 300w, https:\/\/applysia.de\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Assessment-Phasen-CaPo-768x461.png 768w, https:\/\/applysia.de\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Assessment-Phasen-CaPo-1536x922.png 1536w, https:\/\/applysia.de\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Assessment-Phasen-CaPo-2048x1229.png 2048w, https:\/\/applysia.de\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/Assessment-Phasen-CaPo-18x12.png 18w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Ansicht in der Kandidat*innenoberfl\u00e4che<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Konfigurierbare Phasen im Assessment<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Die Assessment-Phasen teilen das Verfahren in unterschiedliche <strong>Schritte<\/strong> ein: <strong>vor<\/strong>, <strong>w\u00e4hrend <\/strong>and <strong>nach dem Assessment<\/strong>. Dadurch kann der Zugriff f\u00fcr die Kandidat*innen auf einzelne Schritte besser gesteuert werden.<\/p>\n\n\n\n<p>So erhalten zum Beispiel Kandidat*innen bereits vor Beginn des Assessments Zugang zu den Online-Testverfahren, ohne dass bereits die \u00dcbungen des Assessments sichtbar sind. Nach dem Assessment werden beispielsweise die Selbsteinsch\u00e4tzung oder der Ergebnisbericht geteilt, ohne dass \u00dcbungen weiterhin einsehbar sind. Damit k\u00f6nnen die Kandidat*innen gezielt an jedem Teil des Verfahrens nacheinander arbeiten und erhalten nur die notwendigen Informationen zum jeweiligen Zeitpunkt.<\/p>\n\n\n\n<p>Die Assessment-Phasen stellen eine <strong>optimierte Strukturierung<\/strong> and <strong>effiziente Zugriffsverwaltung<\/strong> des Verfahrens sicher. So werden Kandidat*innen besser durch das Assessment gef\u00fchrt und der Ablauf f\u00fcr alle Beteiligten transparenter.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"613\" src=\"https:\/\/applysia.de\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/Phasen-Adminoberflache-1024x613.png\" alt=\"Die Grafik zeigt die Administrationsoberfl\u00e4che der Applysia-Software. Oben links befindet sich das Applysia-Logo. Rechts oben sind die Buttons f\u00fcr Updates und die Benutzerin &quot;Anna Assessor&quot; sichtbar. Links ist eine Seitenleiste mit Men\u00fcpunkten wie &quot;Assessment&quot;, &quot;Kandidat:innen&quot;, &quot;Beobachter:innen&quot;, &quot;Kompetenzmodell&quot;, &quot;Planung&quot;, &quot;Phasen&quot; (orange umrandet und ausgew\u00e4hlt), &quot;Nachrichten&quot;, &quot;Report Vorlagen&quot;, &quot;Dokumente&quot;, &quot;Funktionen&quot; und &quot;Status&quot; abgebildet. In der Hauptansicht sind drei Karten zu den Phasen &quot;Vor dem Assessment&quot;, &quot;Assessment&quot; und &quot;Nach dem Assessment&quot; sichtbar, jeweils mit Datum und Zeitangaben sowie Schaltfl\u00e4chen zum Hinzuf\u00fcgen von Schritten. Jede Karte enth\u00e4lt eine kurze allgemeine Beschreibung.\" class=\"wp-image-15738\" srcset=\"https:\/\/applysia.de\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/Phasen-Adminoberflache-1024x613.png 1024w, https:\/\/applysia.de\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/Phasen-Adminoberflache-300x180.png 300w, https:\/\/applysia.de\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/Phasen-Adminoberflache-768x460.png 768w, https:\/\/applysia.de\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/Phasen-Adminoberflache-1536x920.png 1536w, https:\/\/applysia.de\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/Phasen-Adminoberflache-2048x1227.png 2048w, https:\/\/applysia.de\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/Phasen-Adminoberflache-18x12.png 18w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Phasen konfigurieren<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Redesign der Beobachtungsoberfl\u00e4che<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Im letzten Jahr haben wir mit Hochdruck an der Beobachtungsoberfl\u00e4che gearbeitet. Diese erh\u00e4lt bald ein <strong>neues, stabileres<\/strong> and<strong> leistungsf\u00e4higeres Design<\/strong>. Dieses ist harmonisch mit der Administrations- und Kandidat*innenoberfl\u00e4che verbunden, was den Wechsel zwischen den einzelnen Bereichen erleichtert.<\/p>\n\n\n\n<p>Die Software basiert weiterhin auf den <strong>wissenschaftlichen Standards<\/strong> der <strong>DIN 33430<\/strong>, weswegen Beobachtung und Bewertung klar voneinander getrennt bleiben. W\u00e4hrend des Assessierens k\u00f6nnen weiterhin Notizen gemacht und frei formuliert werden. Die Zuordnung zu Kompetenzen als St\u00e4rke, Entwicklungsfeld oder neutrale Beobachtung wird es dort ebenfalls geben.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>In der Konferenz k\u00f6nnen Kandidat*innen klar miteinander vergleichen und ihre Bewertungen direkt zum Soll-Profil in Bezug gesetzt werden. Die Ergebnisse werden numerisch und grafisch aufbereitet. Alle Daten werden weiterhin zum Export und zur Berichterstellung zur Verf\u00fcgung stehen.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group is-nowrap is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-6c531013 wp-block-group-is-layout-flex\">\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"614\" src=\"https:\/\/applysia.de\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Release-Highlights-Assessieren-1-Applysia-Assessment-Center-Software-1024x614.png\" alt=\"Das Bild zeigt die Benutzeroberfl\u00e4che der Applysia Software f\u00fcr eine Rollensimulation. Links sind die Kategorien &quot;Anpassungs-F\u00e4higkeit&quot; und &quot;Kooperation&quot; mit jeweiligen Bewertungsstufen. Rechts sind Kompetenzen wie &quot;Strategische Kompetenz&quot;, &quot;Ergebnis-Orientierung&quot; und &quot;Analysef\u00e4higkeit&quot; mit Notizfeld darunter. Oben rechts Optionen zur Timer-Einstellung und Konsolidierung, sowie der Name &quot;Kim Kandidatin&quot;.\" class=\"wp-image-16084\" srcset=\"https:\/\/applysia.de\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Release-Highlights-Assessieren-1-Applysia-Assessment-Center-Software-1024x614.png 1024w, https:\/\/applysia.de\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Release-Highlights-Assessieren-1-Applysia-Assessment-Center-Software-300x180.png 300w, https:\/\/applysia.de\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Release-Highlights-Assessieren-1-Applysia-Assessment-Center-Software-768x460.png 768w, https:\/\/applysia.de\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Release-Highlights-Assessieren-1-Applysia-Assessment-Center-Software-1536x921.png 1536w, https:\/\/applysia.de\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Release-Highlights-Assessieren-1-Applysia-Assessment-Center-Software-2048x1228.png 2048w, https:\/\/applysia.de\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Release-Highlights-Assessieren-1-Applysia-Assessment-Center-Software-18x12.png 18w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Assessieren-Seite<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"613\" src=\"https:\/\/applysia.de\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Release-Highlights-Konsolidieren-Applysia-Assessment-Center-Software-1024x613.png\" alt=\"Das Bild zeigt die Benutzeroberfl\u00e4che der Applysia-Software f\u00fcr eine Rollensimulation. Links werden Durchschnittsbewertungen f\u00fcr verschiedene Kompetenzen (Ergebnis-Orientierung, Belastbarkeit, Anpassungs-F\u00e4higkeit, Kooperation) angezeigt und konsolidiert. Darunter ist der Beobachterstatus von vier Evaluatoren aufgelistet. Rechts ist ein Diagramm mit den Kompetenzprofilen der Kandidaten zu sehen mit der Option, das Diagramm herunterzuladen.\" class=\"wp-image-16090\" srcset=\"https:\/\/applysia.de\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Release-Highlights-Konsolidieren-Applysia-Assessment-Center-Software-1024x613.png 1024w, https:\/\/applysia.de\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Release-Highlights-Konsolidieren-Applysia-Assessment-Center-Software-300x180.png 300w, https:\/\/applysia.de\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Release-Highlights-Konsolidieren-Applysia-Assessment-Center-Software-768x460.png 768w, https:\/\/applysia.de\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Release-Highlights-Konsolidieren-Applysia-Assessment-Center-Software-1536x920.png 1536w, https:\/\/applysia.de\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Release-Highlights-Konsolidieren-Applysia-Assessment-Center-Software-2048x1227.png 2048w, https:\/\/applysia.de\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Release-Highlights-Konsolidieren-Applysia-Assessment-Center-Software-18x12.png 18w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Konsolidieren-Seite<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Das waren weitere neue Funktionen in 2025<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>\u00dcbersichtlicher Kandidat*innen-Status: <\/strong>In der Administrationsoberfl\u00e4che ist jetzt f\u00fcr jedes Assessment auf einen Blick ersichtlich, in welchem Verfahrensschritt sich die einzelnen Kandidat*innen befinden. Alle relevanten Statusinformationen sind sofort verf\u00fcgbar &#8211; von \u201cEingeladen\u201d \u00fcber \u201cGe\u00f6ffnet\u201d und \u201cGestartet\u201d bis hin zum Bearbeitungsstand der Testverfahren und \u201cAbgeschlossen\u201d. M\u00f6gliche Probleme im Prozess lassen sich dadurch schneller erkennen und beheben.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Erweitertes Sprachangebot:<\/strong> Wir haben das Sprachangebot der Administrations- und der Kandidat*innenoberfl\u00e4che erweitert. Neben Deutsch und Englisch sind beide Oberfl\u00e4chen nun auch auf Franz\u00f6sisch und Italienisch verf\u00fcgbar. Somit k\u00f6nnen Assessments in weiteren Sprachen durchgef\u00fchrt und Applysia internationaler und von einer breiten Personengruppe eingesetzt werden.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Kopierbare Zugangscodes: <\/strong>Die Zugangscodes f\u00fcr Kandidat*innen zur Kandidat*innenoberfl\u00e4che k\u00f6nnen vorab kopiert und weitergegeben werden. Das erleichtert die Kommunikation.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Anpassbare Einladungs-E-Mails:<\/strong> Diese k\u00f6nnen nach unternehmensspezifischen Anforderungen angepasst und selbst formuliert werden, sodass der Assessment-Prozess noch individueller gestaltet werden kann.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Optimierte Datumsauswahl:<\/strong> Die verbesserte Ansicht zur Auswahl von Zeitr\u00e4umen und Datumsangaben sorgt daf\u00fcr, dass die Verwaltung des Assessments schneller und einfacher funktioniert.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Schnellstart-Anleitung im Support-Portal:<\/strong> Auf der Startseite unseres Support-Portals findet ihr die Kategorie \u201cErste Schritte mit Applysia\u201d.In diesem Leitfaden wird erl\u00e4utert, wie Schritt f\u00fcr Schritt ein Assessment eingerichtet und aktiviert werden kann. Damit erleichtern wir das Onboarding f\u00fcr neue Nutzer*innen und geben einen \u00dcberblick \u00fcber die Software.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Update Support-Bot:<\/strong> Auch Bernd die Beobachtungsmappe wurde verbessert. Wir haben das zugrundeliegende Sprachmodell aktualisiert, sodass er noch bessere und genauere Antworten bei weniger Halluzinationen liefert. Zus\u00e4tzlich verlinkt Bernd in seinen Antworten die entsprechenden Anleitungen in unserem Support-Portal, sodass hier weitere Informationen nachgelesen werden k\u00f6nnen.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Alle Software-Highlights im Detail<\/strong> k\u00f6nnt ihr in unseren Release-Blogbeitr\u00e4gen von 2025 nachlesen: <a href=\"https:\/\/applysia.de\/en\/release-highlights\/automatisierte-kandidatinnen-einladungen-und-uebersichtlicher-status\/\">Blogbeitrag Q2<\/a>, <a href=\"https:\/\/applysia.de\/en\/release-highlights\/release-highlights-willkommensnachricht-assessment-phasen\/\">Blogbeitrag Q3<\/a>, <a href=\"https:\/\/applysia.de\/en\/release-highlights\/release-highlights-redesign-der-beobachtungsoberflaeche\/\">Blogbeitrag Q4<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Weitere Applysia-News<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Neben Software-Highlights gab es auch viele weitere sch\u00f6ne Ereignisse.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Team-News<\/h3>\n\n\n\n<p>Auch im Jahr 2025 durften wir wieder einige neue Mitglieder in unserem Team willkommen hei\u00dfen:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong><a href=\"https:\/\/applysia.de\/en\/gesichter-hinter-applysia\/teamvorstellung-thorsten-dormann\/\">Thorsten<\/a> <\/strong>arbeitet seit April als Manager im Bereich <strong>Customer Experience<\/strong>.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Im Bereich <strong>Business Development <\/strong>unterst\u00fctzt uns <strong><a href=\"https:\/\/applysia.de\/en\/gesichter-hinter-applysia\/teamvorstellung-lina-ribicic\/\">Lina<\/a><\/strong> seit Mai als Werkstudentin.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li><strong><a href=\"https:\/\/applysia.de\/en\/gesichter-hinter-applysia\/teamvorstellung-julia-mayer\/\">Julia<\/a> <\/strong>ist seit Juni unsere Expertin im <strong>Marketing-Bereich<\/strong>.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Zus\u00e4tzlich unterst\u00fctzt uns <strong><a href=\"https:\/\/applysia.de\/en\/gesichter-hinter-applysia\/teamvorstellung-vanessa-link\/\">Vanessa<\/a> <\/strong>seit Juli als Werkstudentin im Bereich <strong>Customer Experience<\/strong>.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Au\u00dferdem arbeitet <strong><a href=\"https:\/\/applysia.de\/en\/gesichter-hinter-applysia\/teamvorstellung-andreas-fast\/\">Andreas<\/a><\/strong> seit August als <strong>Softwareentwickler <\/strong>in unserem Tech Team.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image alignleft size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"865\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/applysia.de\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Teamfoto-Sommerfest_2025-865x1024.jpg\" alt=\"Auf dem Foto ist das Applysia-Team zu sehen.\" class=\"wp-image-16587\" style=\"aspect-ratio:0.844745091569048;width:422px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/applysia.de\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Teamfoto-Sommerfest_2025-865x1024.jpg 865w, https:\/\/applysia.de\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Teamfoto-Sommerfest_2025-253x300.jpg 253w, https:\/\/applysia.de\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Teamfoto-Sommerfest_2025-768x909.jpg 768w, https:\/\/applysia.de\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Teamfoto-Sommerfest_2025-1297x1536.jpg 1297w, https:\/\/applysia.de\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Teamfoto-Sommerfest_2025-1730x2048.jpg 1730w, https:\/\/applysia.de\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Teamfoto-Sommerfest_2025-10x12.jpg 10w\" sizes=\"auto, (max-width: 865px) 100vw, 865px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Dieses Jahr sind wir durch unser <strong>Sommerfest <\/strong>auch als Team zusammengewachsen. In verschiedenen <strong>Workshops <\/strong>zu Optimierungsm\u00f6glichkeiten unserer Zusammenarbeit und auch der Software haben wir herausgearbeitet, was die Arbeit bei Applysia ausmacht. Aber auch durch zahlreiche <strong>Teambuilding<\/strong>-Ma\u00dfnahmen sowohl offline als auch online sowie Zeit f\u00fcr pers\u00f6nlichen Austausch haben wir unsere <strong>Team-Dynamik <\/strong>gest\u00e4rkt.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Event-News<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Wir haben in 2025 nicht nur unsere bestehenden kostenlosen Webinar-Formate wie die <strong>offene Produktdemo <\/strong>und den <strong>Applysia Insider Live <\/strong>erfolgreich durchgef\u00fchrt, sondern auch spannende <strong>Webinare <\/strong>mit unseren <strong>Kooperationspartnern <a href=\"https:\/\/www.therocinstitute.com\/\">The ROC Institute<\/a><\/strong>, <strong><a href=\"https:\/\/www.itb-consulting.de\/\">ITB Consulting<\/a> <\/strong>and <strong><a href=\"https:\/\/scharley.com\/\">Scharley &amp; Partner<\/a> <\/strong>veranstaltet, um die Benefits unserer Zusammenarbeit herauszustellen &#8211; inhaltlich wie technisch.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Applysia in Zahlen<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Allein im vergangenen Jahr kamen mit Applysia circa <strong>4.700 Assessments <\/strong>zum Einsatz, in denen etwa <strong>9.600 Kandidat*innen<\/strong> beurteilt wurden. Die Software verwendeten dabei \u00fcber <strong>1.800 Nutzer*innen<\/strong>. Auch das Reporting-Tool war stark gefragt: mehr als <strong>3.100 Reports <\/strong>wurden erstellt. Insgesamt konnten durch digitalisierte und automatisierte Verfahren mit Applysia bis zu <strong>28.800 Stunden Zeit <\/strong>eingespart und rund <strong>390.000 Seiten Papier<\/strong> vermieden werden.<\/p>\n\n\n\n<p>Wir freuen uns sehr, gemeinsam mit euch auf ein ereignisreiches Jahr 2025 zur\u00fcckzublicken und dar\u00fcber, dass die Applysia-Software bei euch so h\u00e4ufig im Einsatz gewesen ist.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Ausblick 2026<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Seid ihr schon gespannt darauf, was als n\u00e4chstes bei uns passiert?&nbsp;Wir haben auch in diesem Jahr viel vor! Unsere Ideen zur Weiterentwicklung von Applysia gehen uns so schnell nicht aus.<\/p>\n\n\n\n<p>In den n\u00e4chsten Monaten arbeiten wir intensiv an der neuen <strong>Observer Interface<\/strong>. Unser Fokus liegt darauf, die Funktionalit\u00e4t weiter zu verfeinern und das Nutzungserlebnis kontinuierlich zu verbessern. Nach Abschluss dieser Phase starten wir mit einer <strong>Beta-Version<\/strong>, die wir gemeinsam mit ersten interessierten Kunden testen wollen. Das daraus resultierende <strong>Feedback <\/strong>flie\u00dft direkt in die weitere Optimierung ein. <\/p>\n\n\n\n<p>Im Anschluss planen wir den <strong>schrittweisen Rollout<\/strong> an mehrere Kunden. Um einen <strong>reibungslosen \u00dcbergang<\/strong> zu gew\u00e4hrleisten, wird die neue Beobachtungsoberfl\u00e4che zun\u00e4chst parallel zur bestehenden Version ver\u00f6ffentlicht. So erm\u00f6glichen wir allen Nutzer*innen, sich in ihrem eigenen Tempo mit der neuen Beobachtungsoberfl\u00e4che vertraut zu machen.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-applysia-callout alignwide border-l-4 rounded-lg p-4 shadow-sm\" style=\"background-color:#c7d0f4;border-left-color:#445594\"><div>\n<p>Wir freuen uns darauf, euch auch in 2026 weiter zu begleiten und mit euch im Austausch zu bleiben. Folge uns auf&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/applysia\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">LinkedIn<\/a>, wenn du keine wichtigen Updates und spannenden Content mehr von Applysia verpassen m\u00f6chtest!<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<p><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wir wollen mit euch gemeinsam auf die Applysia Highlights des vergangenen Jahres 2025 zur\u00fcckblicken und Revue passieren lassen, welche Meilensteine wir erreicht haben und was bei uns alles passiert ist [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":23,"featured_media":16586,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[22],"tags":[],"class_list":["post-16584","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-release-highlights"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Applysia Highlights 2025 &amp; 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