{"id":3779,"date":"2021-06-24T12:06:10","date_gmt":"2021-06-24T10:06:10","guid":{"rendered":"https:\/\/applysia.de\/?p=3779"},"modified":"2022-11-15T09:32:15","modified_gmt":"2022-11-15T08:32:15","slug":"data-driven-recruiting-mit-daten-die-personalauswahl-verbessern","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/applysia.de\/en\/applysia-news\/data-driven-recruiting-mit-daten-die-personalauswahl-verbessern\/","title":{"rendered":"Data-driven Recruiting – Wirtschaftspsychologie aktuell"},"content":{"rendered":"

Data-driven-Recruiting: Mit Daten die Personalauswahl verbessern – Ein Artikel in „Wirtschaftspsychologie aktuell“. <\/p>\n\n\n\n

Unsere Co-Founder Richard<\/a> and Fabian<\/a> haben einen Artikel zum Thema \u201cData-driven Recruiting\u201d geschrieben, der im Heft 2\/21 der Fachzeitschrift „Wirtschaftspsychologie aktuell<\/a>“ erschienen ist. In dieser Ausgabe dreht sich alles um virtuelle Personalauswahl.\u00a0<\/strong><\/p>\n\n\n\n

In dem Artikel zeigen Richard und Fabian wie man mithilfe von digitalen Assessments zun\u00e4chst Daten systematisch erfassen und dann nutzbar machen kann. Au\u00dferdem gibt es Empfehlungen daf\u00fcr, wie mit diesen Daten der Personalauswahlprozess und die Candidate Experience und die Observer Experience verbessert und angereichert werden k\u00f6nnen. <\/p>\n\n\n\n

Wenn ihr mehr zu diesem Zukunftsthema lesen wollt, dann k\u00f6nnt ihr die Zeitschrift hier bestellen: https:\/\/www.psychologenverlag.de\/Produkte\/dCatID\/6\/pid\/813\/backLink\/<\/a>\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Mehr \u00fcber Applysia<\/h5>\n\n\n\n

Wenn ihr mehr Infos \u00fcber Applysia wollt, kontaktiert und hier<\/a> und vereinbart eine kostenlose Demo mit uns!<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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