Release Highlights – Individuelle Willkommensnachricht, Assessment-Phasen & mehr

Es gibt wieder spannende Produktnews mit neuen Funktionen – diesmal wieder mit Fokus auf die überarbeitete Kandidat*innenoberfläche:

• Die Willkommensnachricht in der Kandidat*innenoberfläche kann ab jetzt individualisiert werden. 
• Außerdem kann das Assessment mithilfe der Phasen in einzelne Schritte unterteilt und somit der Zugriff der Kandidat*innen konfiguriert werden.

Zusätzlich erleichtert der Leitfaden “Erste Schritte mit Applysia” das Onboarding für neue Nutzer*innen und gibt einen Überblick über die Software.  

Individualisierbare Willkommensnachricht

Nach erfolgreichem Login in die Kandidat*innenoberfläche wird den Kandidat*innen auf der Startseite eine Willkommensnachricht angezeigt. Für eine verbesserte Candidate Experience kann diese jetzt mit individuellen Informationen zum Verfahren oder dem Unternehmen gefüllt werden. So werden wichtige Inhalte effizient und übersichtlich mit den Kandidat*innen geteilt. Dies ermöglicht einen einfachen und verständlichen Einstieg in das Verfahren. 

Willkommensnachricht einrichten:

Die Willkommensnachricht kann bereits während der Bearbeitung des Assessments hinterlegt werden. Um bei der Erstellung der Nachricht Zeit zu sparen, können dafür ebenfalls Platzhalter, bekannt aus der Erstellung der automatisierten Reports, genutzt werden. Alle Änderungen an der Willkommensnachricht werden automatisch in der Kandidat*innenoberfläche aktualisiert. Dadurch wird die Kommunikation mit den Kandidat*innen verbessert.

Konfigurierbare Assessment-Phasen

Die Assessment-Phasen teilen das Verfahren in unterschiedliche Schritte ein: Vor, während und nach dem Assessment. Dadurch kann der Zugriff für die Kandidat*innen auf einzelne Schritte beschränkt werden. So können zum Beispiel Kandidat*innen, bereits vor Beginn des Assessments, Zugang zu Online-Testverfahren erhalten, ohne dass die Übungen des Assessments sichtbar sind. Nach dem Assessment können beispielsweise Selbsteinschätzung oder Ergebnisbericht geteilt werden, ohne dass die Übungen weiterhin einsehbar sind. Damit können sich Kandidat*innen gezielt auf jeden Teil des Verfahrens vorbereiten und erhalten nur die notwendigen Informationen zum richtigen Zeitpunkt.

Die Phasen und zugeordneten Schritte sind für die Kandidat*innen in der Kandidat*innenoberfläche sichtbar. Dabei können die Kandidat*innen nur auf die Phase und Schritte zugreifen, die aktuell freigeschaltet sind – auf alle anderen Inhalte kann nicht zugegriffen werden.

Die Assessment-Phasen stellen eine optimierte Strukturierung und effiziente Zugriffsverwaltung des Verfahrens sicher. So werden Kandidat*innen besser durch das Assessment geführt und der Ablauf wird für alle Beteiligten transparenter.

Erste Schritte mit Applysia

Außerdem findet ihr auf der Startseite unseres Support Portals nun auch die Kategorie “Erste Schritte mit Applysia”. In diesem Leitfaden erfahrt ihr, wie ihr Schritt für Schritt ein Assessment einrichten und aktivieren könnt. Damit erleichtern wir das Onboarding für neue Nutzer*innen und geben euch einen Überblick über die Software.

Euer Wunsch-Feature ist dabei, ihr seid absolut begeistert, aber noch keine Applysia-User*innen?

Dann meldet Euch gerne bei uns und wir vereinbaren eine kostenlose und unverbindliche Demo, in der wir Euch zeigen, wie unsere Software genau funktioniert und welchen Mehrwert Applysia für Euren Personal-Prozess bietet. Außerdem beantworten wir gerne all Eure Fragen. Wir freuen uns drauf 🚀