Die Hochschulkooperation
Seit September 2023 ist Applysia in der Lehre und Forschung an Hochschulen und Universitäten in ganz Deutschland im Einsatz
Die Kooperation ermöglicht es Hochschulen, Universitäten und Dozent*innen, ihre Lehre und Forschung mit Applysia praxisnah und anwender*innenorientiert zu gestalten. Dabei lernen die Studierenden den Umgang mit digitalen Tools der Personalauswahl und -entwicklung kennen und erfahren, wie wissenschaftliche Erkenntnisse in der Praxis nutzbar gemacht werden. Der Einsatz von Applysia ist dabei für unsere Kooperationspartner völlig kostenlos.
Jetzt Kooperationspartner werdenDiese Hochschulen nutzen schon Applysia
Warum Sie Kooperationspartner werden sollten
Sie wollen Ihren Studierenden die Zukunft der digitalen Eignungsdiagnostik näher bringen und dabei die wissenschaftlichen Standards berücksichtigen? Dann ist die Kooperation mit Applysia genau das Richtige.
Applysia ist stark an den wissenschaftlichen Standards der DIN 33430 für Eignungsdiagnostik orientiert. Die Anwendung erfolgt daher innerhalb des Lehrplans in Fächern, die einen Bezug zur DIN 33430 haben.
Mithilfe von Applysia können die Prozesse der Personalauswahl und -entwicklung digital dargestellt und durchgeführt werden. Dadurch erhalten die Studierenden einen unmittelbaren Einblick in wissenschaftliche Methoden der Eignungsdiagnostik – und lernen den Umgang mit digitalen Tools im beruflichen Kontext.
Die benutzerfreundliche Struktur der Software erleichtert einen nahtlosen Übergang zwischen theoretischen Konzepten und praktischer Anwendung.
Mögliche Fachbereiche sind:
- Eignungsdiagnostik
- (Wirtschafts-) Psychologie
- Arbeits- und Organisationspsychologie
- Diagnostik & Testtheorie
- Andere Bezüge zur DIN 33430
Benefits für Studierende
Unsere Hochschulkooperation bietet den Studierenden eine einzigartige Chance, praktische Erfahrungen zu sammeln, ihre Fähigkeiten zu entwickeln und sich auf ihre zukünftige Karriere vorzubereiten, indem sie praxisnah mit modernen Tools und Methoden der Personal- und Organisationsentwicklung arbeiten.
1
Praxisnahe Erfahrungen
Durch die digitale Durchführung von Assessment- und Development-Centern mit Applysia erhalten die Studierenden wertvolle Erfahrungen im Bereich der Eignungsdiagnostik. Sie lernen, wie solche Verfahren in der Praxis angewendet werden und wie man sie effektiv plant und durchführt.
2
Einblicke in moderne Methoden
Die Studierenden erhalten Einblicke in moderne und innovative Methoden der Personalauswahl und -entwicklung. Dies ermöglicht es ihnen, ihre Kenntnisse über theoretische Konzepte aus dem Studium mit praktischen Anwendungen zu verbinden und ihre Fähigkeiten in einem relevanten Kontext zu vertiefen.
3
Kollaborative Lernumgebung
Die Simulation der Aufgaben im Beruf gestaltet gleichzeitig eine kollaborative Lernumgebung. Die Studierenden haben die Möglichkeit, sowohl als Kandidat*in als auch als Beobachter*in an den digitalen Assessments teilzunehmen und sich gegenseitig Feedback zu geben.
4
Entwicklung von Schlüsselkompetenzen
Die Teilnahme an der Planung, Durchführung und Evaluation von Assessment- und Development-Centern stärkt die Teamfähigkeit, Problemlösung, Kommunikation und das kritische Denken. Diese Fähigkeiten sind nicht nur für ihre akademische Laufbahn, sondern auch für ihren zukünftigen Berufserfolg von entscheidender Bedeutung.
Wie es funktioniert
1
Kooperationsanfrage senden
Lehrbeauftragte oder Dozent*innen
senden uns eine Kooperationsanfrage
mit Namen und Institution.
2
Demo vereinbaren
Zusammen vereinbaren wir eine Demo, in der Sie das Produkt und wir Ihren Use Case kennenlernen.
3
Kostenlosen Zugang erhalten
Nach der Klärung der Rahmenbedingungen erhalten Sie Ihren eigenen, geschützten und kostenlosen Zugang zur Software.
4
Einfach starten mit Applysia
Mit Ihrem Zugang können Sie dann die Lehre praxisorientiert und evidenzbasiert zugleich gestalten.
Für Vorlesungen, Seminaren, Forschungen, Dissertationen oder auch anderen Lehr- und Forschungsformen erhalten Universitäten, Hochschulen und Dozent*innen einen kostenfreien Zugang zur Software.
Dozent*innen und Studierende erhalten dadurch die Möglichkeit, in einem individuellen, geschützten Arbeitsbereich Methoden der Personalauswahl, wie beispielsweise Interviews, Rollenspiele oder Fallstudien mithilfe von Applysia zu simulieren und durchzuführen. Auf diese Weise können sie theoretische Studieninhalte in die Praxis umsetzen und dabei Bewertungen und Beobachtungen dokumentieren.
Die abschließende automatische Auswertung der Bewertungen verdeutlicht, welche Vorteile die digitale Eignungsdiagnostik bietet und wie unkompliziert eine fundierte Personalentscheidung getroffen werden kann.
Das sagen unsere Kooperationspartner
Prof. Dr. Jörg Martens
Professor für Personalmanagement an der FH der Diakonie.
Für unsere berufsbegleitenden Studierenden bietet sich durch die Kooperation die Möglichkeit, praxisorientiert Einblicke mit wissenschaftlicher Fundierung zu gewinnen.
Harriet Lingel
Wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Universität UlmIch nutze Applysia sowohl in der Lehre als auch in der Forschung. In meiner Forschung hat es das Daten-, Unterlagen- und Bewerbendenmanagement ungemein vereinfacht und beschleunigt, sodass ich hier deutlich effizienter arbeiten kann. Auch meine Studierenden profitieren, da sie mit Applysia einen Einblick in die AC-Praxis außerhalb der Universität erhalten und sie somit auf ihre berufliche Zukunft vorbereitet werden.
Assessments mit Applysia
- Reibungsloses Planen und Vorbereiten Ihrer Assessments im Applysia Cockpit und datenbasierte Prozessoptimierung mit den Applysia Insights
- Einfaches Kandidatenmanagement und positive Candidate Experience mit unserem Candidate Portal
- Orts- und geräteunabhängige Personalauswahl mithilfe unserer Applysia (Web-)App
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