Unsere Gründungsgeschichte
Applysia kombiniert die Bereiche HR und Tech miteinander und entwickelt so das Assessment des 21. Jahrhunderts.
Die beiden Co-Founder Dr. Richard Hossiep (links) und Fabian Daugs (rechts) haben sich über Kommilitonen an der Uni kennengelernt und dann 2018 im Herzen Münsters Applysia gegründet. Ihr Ziel ist es, die Personalauswahl zu modernisieren und qualitativ zu verbessern. Schon während Ihres Studiums haben sie sich für Themen rund um den HR-Bereich begeistern können und früh erkannt, dass es noch viel Potential zur Verbesserung gibt. Ihr Wunsch, die große Lücke zwischen wissenschaftlicher Forschung und Praxis zu schließen, treibt sie zu ständiger Weiterentwicklung und Verbesserung an. Richard und Fabian arbeiten mittlerweile schon seit acht Jahren erfolgreich zusammen.
Als studierter Wirtschaftspsychologe (M. Sc.) ist Richard für die Bereiche Business Development, Marketing und Sales verantwortlich. Fabian hat einen Masterabschluss in Medieninformatik, betreut die Bereiche Software- und Product-Development und ist Leiter unseres Tech-Teams.
Gemeinsam haben unsere beiden Gründer schon einige Hürden und Herausforderungen gemeistert und entwickeln Applysia mit viel Motivation und Stolz weiter. Hier erfährst du mehr über Applysia in Presse und Medien.
2020
Marktstart
29.300+
Kandidat*innen
5.900+
Beobachter*innen
1
Mission
Mehr über uns und das Team
Applysia in den Medien
Applysia geht weit über unsere Homepage hinaus – wenn ihr mehr über uns erfahren wollt, schaut gerne in Presse und Medien vorbei:
Mehr über aktuelle Events
Wir veranstalten regelmäßig digitale Events auf LinkedIn. Unsere Webinare finden regelmäßig statt und bieten die optimale Plattform für Fachleute und Interessierte, um sich über die Themen digitale Assessments und Interviews zu informieren, auszutauschen und ihre Kenntnisse zu erweitern. Unsere Experten teilen wertvolle Einblicke in Applysia und praktische Tipps für die Anwendung.
- Live-Demo: Erleben Sie Applysia in 30 Minuten und entdecken Sie die wichtigsten Funktionen.
- Einblicke von Experten: Unsere Applysia-Spezialisten präsentieren Ihnen die Software und bewährte Praktiken zur optimalen Nutzung.
- Interaktive Session: Stellen Sie Ihre Fragen und erfahren Sie, wie Applysia Ihre Prozesse der Eignungsdiagnostik optimieren kann oder lassen Sie sich einfach inspirieren.
Podcasts und Interviews rund um digitale Personalverfahren
Der Austausch mit Expert*innen aus den Bereichen HR, Data und Business bringt uns täglich weiter. Um auch unsere Impulse in die HR-Welt zu tragen, teilt unser Co-Founder Richard Hossiep sein Wissen regelmäßig in Podcasts und Interviews. Hier dreht sich alles um die Digitalisierung von HR-Prozessen und die Frage, wie eine evidenzbasierte, faire Personalauswahl wirklich gelingt. Erfahren Sie, wie viel Innovation im Recruiting sinnvoll ist, welche Rolle Daten spielen und wie Applysia Sie dabei unterstützen kann. Und weil uns das Thema am Herzen liegt, begleiten wir aktuell auch den Podcast „Recruiting Basics: Einfach. Klar. Praxisnah.“ von Artur Reich, Bastian Stolz und Stefan Berndt als Sponsor!
Hören Sie direkt rein, entdecken Sie spannende Zukunftsperspektiven und lassen Sie sich für Ihre eigenen Prozesse inspirieren:
Applysia ist offizieller Sponsor des „Recruiting Basics“ Podcasts
Im Recruiting klafft oft eine Lücke zwischen Wunsch und Wirklichkeit: Auf der einen Seite das Idealbild effizienter Prozesse – auf der anderen die Realität im Bewerbungsdschungel. Genau hier setzt der Recruiting Basics Podcast von Artur Reich, Bastian Stolz und Stefan Berndt an. Wir freuen uns sehr, die aktuelle Staffel als Sponsor zu begleiten! Die Partnerschaft passt perfekt: Während der Podcast zeigt, wie zeitgemäßes Recruiting funktioniert, liefert Applysia die passende Software dazu.
In diesem aufschlussreichen Gespräch mit dem Gastgeber Tolga Mahlke taucht Dr. Richard Hossiep in die dynamische Welt der Personalauswahl ein und beleuchtet die entscheidende Rolle von Innovationen bei der Optimierung von Auswahlprozessen.
Als Vordenker hinter Applysia teilt er wertvolle Einblicke, die sowohl für Führungskräfte und HR-Profis als auch für alle spannend sind, die sich für zukunftsweisendes Talentmanagement begeistern.
In diesem Podcast von pplwise spricht Richard über die effektive Handhabung von Personalauswahl- und Entwicklungsverfahren.
Assessments sind entscheidend in der Personalauswahl und -entwicklung, da sie helfen, das Potenzial und die Fähigkeiten von Bewerber*innen zu verstehen. Anstatt sich auf das Bauchgefühl zu verlassen, sollten wissenschaftliche Standards angewendet werden, um fundierte und vorhersagekräftige Entscheidungen zu treffen.
Im Gespräch mit Bernard beim DatenBusiness Podcast spricht Richard über seine Vision der Zukunft der Personalarbeit.
Zentrale Zukunftsthemen wie Kontrolle und Vertrauen bei der Arbeit, Daten und Digitalisierung und die Effizienz und Validierung von Personalauswahl und -entwicklungsverfahren (auch mit Applysia) werden hier aufgearbeitet und aus spannenden Perspektiven beleuchtet.
Wir haben mit Marvin Neumann über Biases der Personalauswahl gesprochen.
Marvin ist Assistenzprofessor an der Fakultät für Verhaltens- und Bewegungswissenschaften und Organisationspsychologie an der Universität Amsterdam. Im Gespräch mit Richard erläutert er das Thema Urteilsfindung in der Personalauswahl und stellt zudem seine brandneuen Erkenntnisse aus der Forschung vor. Zum Schluss hören wir nochmal seine Best-Practices, um gezielt in der Datenauswertung und -gewichtung objektiv und datenbasiert zu arbeiten und so Biases in der Personalauswahl zu vermeiden.
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Bleiben Sie immer auf dem neuesten Stand der Produkt- und Unternehmensentwicklung von Applysia und erfahren Sie regelmäßig spannende und aktuelle News aus der HR-Welt, über unsere nächsten Veranstaltungen und zahlreiche Kund*innen-Referenzen.
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