Mara Santidrián Korff • 28 September 2023

Es gibt wieder Produktnews mit neuen Features für alle Applysia-Nutzer*innen: Administrator*innen und Beobachter*innen können sich über das Reporting-Tool freuen, wodurch nach dem Assessment durch Platzhalter mit wenigen Klicks individuelle Ergebnisberichte erstellt werden können. Zusätzlich ermöglicht die Erweiterung der Konferenz es Beobachter*innen, ihre Notizen zu finalisieren und zu filtern.

Mara Santidrián Korff • 21 September 2023

Die Nutzung von KI-Technologien (Künstliche Intelligenz-Technologien) ist entscheidend, um HR effizienter zu gestalten.

Mara Santidrián Korff • 23 August 2023

Heute dürfen wir euch ein weiteres Gesicht bei Applysia vorstellen! Christian ist seit über zwei Jahren Softwareentwickler bei Applysia. Als selbst erlernter Softwareentwickler kümmert er sich um das reibungslose Funktionieren der (Web-)App – und das ziemlich gut, wie wir finden!

Mara Santidrián Korff • 26 Juli 2023

Unser heutiger Artikel dreht sich um ein breit diskutiertes Thema: die Herausforderungen, mit denen Unternehmen auf ihrem Weg zur HR-Digitalisierung konfrontiert sind. Gemeinsam werfen wir einen Blick auf die Ergebnisse der Studie des Personalmagazins, in Zusammenarbeit mit der Universität Mannheim und der Hochschule RheinMain.

Mara Santidrián Korff • 19 Juli 2023

Die Postkorbübung wird häufig zur Vorhersage der Arbeitsleistung als Übung im Assessment Center verwendet. Sie sollen stellenübergreifend Verwaltungs- und Managementfähigkeiten, sowie berufsbezogenes handlungsbasiertes, als auch Sachwissen vorhersagen, die nicht durch andere Auswahlverfahren erfasst werden können.

Mara Santidrián Korff • 5 Juli 2023

Destina hat als Praktikantin im Bereich Marketing bei Applysia angefangen und ist nun neben ihrem Psychologie-Studium an der WWU seit über einem Jahr Werkstudentin im Bereich Marketing & Support.

Isabell Holtkamp • 28 Juni 2023

Es gibt wieder Produktnews mit neues Features für alle Applysia-Nutzer*innen: Beobachter*innen können sich über die optionale Finale Konsolidierung der Kandidat*innen-Bewertungen in der Konferenz freuen, sowohl für die Administrator*innen als auch für die Kandidat*innen haben wir uns auf die ITB IONA Integration konzentriert und Administrator*innen profitieren von der Mehrfachauswahl von Kompetenzen bei der Auswahl einer Vorlage sowie von der Erweiterung der Insights.

Mara Santidrián Korff • 14 Juni 2023

Um einen erfolgreichen Veränderungsprozess bei der Einführung digitaler Prozesse zu erreichen, müssen die Verantwortlichen sicherstellen, dass die nötigen Rahmenbedingungen gegeben sind. Die Studie zeigte, dass eben diese Rahmenbedingungen häufig nicht […]

Mara Santidrián Korff • 6 Juni 2023

Wer uns schon länger verfolgt weiß, dass wir uns regelmäßig mit unserem Beirat zusammensetzen, um Feedback rund um die Themen Digitalisierung und die Zukunft der Personalauswahl einzusammeln. Vor kurzem fand unser diesjähriges Beiratstreffen statt, indem wir wieder wertvolle Rückmeldungen gewinnen konnten.

Mara Santidrián Korff • 16 Mai 2023

Im Rahmen der Praxistage der Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie an der WWU Münster durften wir den Student*innen in einem Workshop die Themen Assessment Center und Digitalisierung näherbringen.  Die Praxistage werden […]

Mara Santidrián Korff • 17 April 2023

Eine Studie des Personalmagazins in Kooperation mit der Universität Mannheim und der Hochschule RheinMain hat 345 Unternehmensvertreter*innen zum aktuellen Stand der digitalen Transformation in ihrem Unternehmen befragt. In unserem ersten […]

Mara Santidrián Korff • 13 April 2023

Richard ist bei Applysia primär für den Sales & Business-Development Bereich zuständig. Als erfahrener und studierter Wirtschaftspsychologe an der WWU hat er nicht nur theoretische, sondern auch praktische Kenntnisse über die Themen Personalauswahl und -entwicklung.