Data-driven Recruiting – Mit Daten die Personalauswahl verbessern

Unsere Co-Founder Richard und Fabian haben einen Artikel zum Thema “Data-driven Recruiting” geschrieben, der im Heft 2/21 der Fachzeitschrift Wirtschaftspsychologie aktuell erschienen ist. In dieser Ausgabe dreht sich alles um virtuelle Personalauswahl. 

In dem Artikel zeigen Richard und Fabian wie man mithilfe von digitalen Assessments zunächst Daten systematisch erfassen und dann nutzbar machen kann. Außerdem gibt es Empfehlungen dafür, wie mit diesen Daten der Personalauswahlprozess und die Candidate Experience und die Observer Experience verbessert und angereichert werden können. 

Wenn ihr mehr zu diesem Zukunftsthema lesen wollt, dann könnt ihr die Zeitschrift hier bestellen: https://www.psychologenverlag.de/Produkte/dCatID/6/pid/813/backLink/ 

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