Lina Ribicic • 26 Januar 2026
Datenschutz und IT-Sicherheit sind längst kein optionales Zusatzthema mehr, sondern eine zentrale Voraussetzung für den erfolgreichen Einsatz digitaler Lösungen. In der heutigen Welt sind sie schlichtweg unverzichtbar. Bei der Einführung neuer digitaler Tools müssen Unternehmen sicherstellen, dass sie sowohl den gesetzlichen Anforderungen als auch den Erwartungen der Nutzer gerecht werden. Gerade bei sensiblen personenbezogenen Daten – bei uns also im HR- und Assessment-Umfeld – erwarten Unternehmen und Nutzer höchste Sicherheitsstandards, Transparenz und Rechtskonformität. Doch was bedeutet das eigentlich konkret im Arbeitsalltag?
Johanna Schelt • 15 Januar 2025
28.02.2025 – Strukturierte Interviews mit positionsspezifischen Interviewleitfäden kompetenzbasiert durchführen Hier geht´s direkt zur Anmeldung Interviews in der Personalauswahl! Einen effektiven Personalauswahlprozess gestalten? Das ist möglich! Aber wie genau? Das erfährst […]
Mara Santidrián Korff • 26 Juli 2023
Unser heutiger Artikel dreht sich um ein breit diskutiertes Thema: die Herausforderungen, mit denen Unternehmen auf ihrem Weg zur HR-Digitalisierung konfrontiert sind. Gemeinsam werfen wir einen Blick auf die Ergebnisse der Studie des Personalmagazins, in Zusammenarbeit mit der Universität Mannheim und der Hochschule RheinMain.