About Applysia

Our Founding Story

Applysia combines HR and Tech to develop the Assessment of the 21st century.

The two co-founders Richard Hossiep (left) and Fabian Daugs (right) met through fellow students at university and then founded Applysia in the heart of Münster in 2018. Their goal is to modernize and improve the quality of personnel selection. They were already passionate about topics related to HR during their time at university and realized early on that there is still a lot of potential for improvement. Their desire to close the large gap between scientific research and practice drives them to constant development and improvement. Richard and Fabian have now been working together successfully for four years. 

As a Business Psychologist (M. Sc.), Richard is responsible for Business Development, Marketing and Sales. Fabian has a Master's degree in Media Informatics, supervises the areas of Software and Product Development and is the head of our Tech Team.

Gemeinsam haben unsere beiden Gründer schon einige Hürden und Herausforderungen gemeistert und entwickeln Applysia mit viel Motivation und Stolz weiter. Hier erfährst du mehr über Applysia in Presse und Medien.

2020

Marktstart

10.000+

Candidates

2.100+

Observers

1

Mission

More about us and the Team

Performances and articles

Applysia in the Media

Applysia geht weit über unsere Homepage hinaus – wenn ihr mehr über uns erfahren wollt, schaut gerne in Presse und Medien vorbei:

Elevator



Read more about current events in our Blog

podcasts

Podcasts und Interviews rund um digitale Personalverfahren

Der Austausch mit Expert*innen im Bereich HR, Data und Business befähigt uns, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln und unseren Horizont zu erweitern. Deswegen hat unser Co-Founder Richard Hossiep eine Reihe an Podcasts und Interviews aufgenommen, in denen wir inhaltliche Beiträge zur Debatte der evidenzbasierten Durchführung von Personalverfahren und die Digitalisierung von HR-Prozessen liefern. Hier finden Sie spannende Perspektiven auf die Fragen rund um die Zukunft von HR, welchen Grad an Digitalisierung und Innovation angemessen ist und die herausfordernde Rolle von Daten und Digitalisierung und welche Vorteile dabei Applysia bieten kann.

In den folgenden Podcasts teilt Richard Einblicke, Wissen und Visionen rund um innovative Personalprozesse. Hören Sie rein und lassen Sie sich inspirieren!

In diesem Podcast von pplwise spricht Richard über die effektive Handhabung von Personalauswahl- und Entwicklungsverfahren.

Assessments sind entscheidend in der Personalauswahl und -entwicklung, da sie helfen, das Potenzial und die Fähigkeiten von Bewerber*innen zu verstehen. Anstatt sich auf das Bauchgefühl zu verlassen, sollten wissenschaftliche Standards angewendet werden, um fundierte und vorhersagekräftige Entscheidungen zu treffen.

Im Gespräch mit Bernard beim DatenBusiness Podcast spricht Richard über seine Vision der Zukunft der Personalarbeit.

Zentrale Zukunftsthemen wie Kontrolle und Vertrauen bei der Arbeit, Daten und Digitalisierung und die Effizienz und Validierung von Personalauswahl und -entwicklungsverfahren (auch mit Applysia) werden hier aufgearbeitet und aus spannenden Perspektiven beleuchtet.

Wir haben mit Marvin Neumann über Biases der Personalauswahl gesprochen.

Marvin ist Assistenzprofessor an der Fakultät für Verhaltens- und Bewegungswissenschaften und Organisationspsychologie an der Universität Amsterdam. Im Gespräch mit Richard erläutert er das Thema Urteilsfindung in der Personalauswahl und stellt zudem seine brandneuen Erkenntnisse aus der Forschung vor. Zum Schluss hören wir nochmal seine Best-Practices, um gezielt in der Datenauswertung und -gewichtung objektiv und datenbasiert zu arbeiten und so Bias in der Personalauswahl zu vermeiden.

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