In diesem aufschlussreichen Gespräch mit dem Gastgeber Tolga Mahlke taucht Dr. Richard Hossiep in die dynamische Welt der Personalauswahl ein und beleuchtet die entscheidende Rolle von Innovationen bei der Optimierung von Auswahlprozessen.

Als Vordenker hinter Applysia teilt er wertvolle Einblicke, die sowohl für Führungskräfte und HR-Profis als auch für alle spannend sind, die sich für zukunftsweisendes Talentmanagement begeistern.

In this podcast from pplwise spricht Richard über die effektive Handhabung von Personalauswahl- und Entwicklungsverfahren.

Assessments sind entscheidend in der Personalauswahl und -entwicklung, da sie helfen, das Potenzial und die Fähigkeiten von Bewerber*innen zu verstehen. Anstatt sich auf das Bauchgefühl zu verlassen, sollten wissenschaftliche Standards angewendet werden, um fundierte und vorhersagekräftige Entscheidungen zu treffen.

Im Gespräch mit Bernard beim DatenBusiness Podcast spricht Richard über seine Vision der Zukunft der Personalarbeit.

Central future topics such as control and trust at work, data and digitalization and the efficiency and validation of personnel selection and development processes (also with Applysia) are addressed here and examined from exciting perspectives.

We spoke to Marvin Neumann über Biases der Personalauswahl gesprochen.

Marvin ist Assistenzprofessor an der Fakultät für Verhaltens- und Bewegungswissenschaften und Organisationspsychologie an der Universität Amsterdam. Im Gespräch mit Richard erläutert er das Thema Urteilsfindung in der Personalauswahl und stellt zudem seine brandneuen Erkenntnisse aus der Forschung vor. Zum Schluss hören wir nochmal seine Best-Practices, um gezielt in der Datenauswertung und -gewichtung objektiv und datenbasiert zu arbeiten und so Biases in der Personalauswahl zu vermeiden.