Julia Mayer • 27 April 2026

Der Internationale Welttag für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz steht vor der Tür. Ein idealer Zeitpunkt, um über Obstkörbe, ergonomische Stühle und Meditations-Apps zu sprechen, oder? Doch wenn du wirklich […]

Vanessa Link • 22 April 2026

Unser Gehirn ist ein Profi der Effizienz. Täglich verarbeitet es eine enorme Menge an Informationen. Diese sind viel zu viele, um jede Entscheidung bewusst zu analysieren und vollständig rational zu […]

Lina Ribicic • 20 April 2026

Hast du dich schon mal gefragt, ob der hohe Aufwand für Assessment Center und strukturierte Interviews eine Investition ist, die sich tatsächlich auszahlt? Viele Unternehmen sehen Recruiting primär als Kostenfaktor, […]

Julia Mayer • 8 April 2026

„Selbstbewusst auftreten, mit einem festen Händedruck begrüßen und dem Gegenüber dabei direkt in die Augen sehen.“ Dieser Ratschlag gehört zum Standardrepertoire fast jedes Bewerbungscoachings. Wer den Blickkontakt sucht, gilt als […]

Julia Mayer • 23 März 2026

Das Vorstellungsgespräch ist eines der wichtigsten Instrumente der Personalauswahl. Gleichzeitig ist kaum ein Teil des Recruiting-Prozesses rechtlich so sensibel. Arbeitgeber bewegen sich hier in einem Spannungsfeld: Einerseits sollen ausreichend Informationen […]

Julia Mayer • 4 März 2026

Braucht es heute überhaupt noch ein Anschreiben? Diese Frage stellen sich viele Bewerber*innen kurz bevor sie ihre Bewerbung abschicken. Zahlreiche Stellenanzeigen werben inzwischen mit Schnellbewerbungen: ein Klick, der Lebenslauf hochgeladen, […]

Julia Mayer • 12 Januar 2026

In den vergangenen Jahren ist die Welt ein ganzes Stück chaotischer geworden: Krisen, Kriege und politische Unsicherheiten prägen das Umfeld, während viele Organisationen und sogar ganze Branchen unter massivem Transformationsdruck […]

Vanessa Link • 7 Januar 2026

Setzt sich im Bewerbungsprozess wirklich immer die beste Person durch oder oft einfach die lauteste Person? Diese Frage stellen sich viele Bewerber*innen, vor allem jene, die ihre Stärken eher leise […]

Julia Mayer • 29 September 2025

Wer in einem Unternehmen eine Stelle besetzen möchte, hat die Qual der Wahl – und dafür stehen verschiedene Verfahren der Eignungsdiagnostik zur Verfügung. Neben Tests zu Eigenschaften wie Persönlichkeit oder […]

Julia Mayer • 29 Juli 2025

Die Auswahl der richtigen Mitarbeiter*innen ist eine der wichtigsten Aufgaben eines Unternehmens. Denn die Qualität der personellen Entscheidungen kann maßgeblichen Einfluss auf ihren Erfolg, Produktivität und Innovationsfähigkeit haben. Die richtigen […]

Jan Fuhrmann • 24 Juni 2025

Während im letzten Blogbeitrag die Art der Verfahren und die Anzahl der Beobachtenden näher betrachtet wurden, geht es heute um die DIN 33430 und die Digitalisierung der Verfahren. Gut geeignetes […]

Jan Fuhrmann • 20 Mai 2025

Im letzten Blogbeitrag habe ich einen Überblick über die Stichprobe gegeben, die ich im Rahmen meiner Masterarbeit untersucht habe. Im heutigen Artikel werden wir uns nun genauer anschauen, welche Beobachtungen […]