Richard Hossiep • 5 August 2020

Für den 1.2 Release der Applysia haben wir noch einmal fleißig an der App und im Cockpit getüftelt. Im neuesten Release könnt ihr euch auf folgende Verbesserungen freuen: Überarbeitung des […]

Mara Santidrián Korff • 4 August 2020

Ein Thema, das wohl viele Unternehmen in Zeiten von Corona beschäftigt ist das Home Office. Was wurde untersucht? In ihrem Review haben sich Charalampous et al. (2017) mit den Auswirkungen […]

Richard Hossiep • 15 Juli 2020

Diese Woche möchten wir uns mit dem Thema “Fairness” befassen: Häufig machen wir Personalauswahlentscheidungen nicht nur an rationalen Kriterien fest, sondern ziehen unbewusst auch andere Faktoren hinzu.  Was wurde untersucht? […]

Richard Hossiep • 3 Juli 2020

Seit langem wieder mal in Person: Am Donnerstag hat uns Christopher Kuhl von unserem Pilot-User HR-Pepper besucht. Nach einem Austausch mit Kaffee (und Abstand) haben wir die Gelegenheit genutzt, eine […]

Richard Hossiep • 2 Juli 2020

Wir freuen uns sehr die VHV-Versicherungen als neuen Nutzer von Applysia begrüßen zu dürfen.  Als ein Unternehmen, das besonderen Wert auf Digitalisierung legt haben sie entschieden ihre Assessment und Development […]

Richard Hossiep • 9 Juni 2020

Wer kennt dieses Spiel? In Zeiten von überlasteten Internetleitungen hatten wir schon öfter als gewünscht die Gelegenheit, uns in dem kleinen Dinosaurierspiel zu verbessern, das Google Chrome bei verlorener Internetverbindung […]

Richard Hossiep • 4 Juni 2020

Gaucher, Friesen und Kay (2011) untersuchten in ihren Studien, welchen Einfluss eine eher feminin oder maskulin formulierte Stellenbeschreibung hat.

Richard Hossiep • 28 Mai 2020

Der (Irr-?)Glaube, dass Social Media Profile wichtige Informationen über die „wahre Persönlichkeit“ von Bewerber*innen preisgeben, treibt viele Personalverantwortliche bei ihren Recherchen auf Facebook und Co.

Richard Hossiep • 7 Mai 2020

Schmidt, Hunter, McKenzie und Muldrow (1979) untersuchten, wie sich die Umstellung auf den PAT (ein mit r = .76 valider Test zur Einstellung von IT-Kräften) auf die Produktivität und Wertschöpfung auswirkt. Dabei stieg der Zuwachs der Produktivität stark an, besonders bei Unternehmen, die vorher sehr kurze und unstrukturierte Verfahren verwendet haben.

Richard Hossiep • 5 Mai 2020

Durch die andauernde COVID-19 Situation haben viele Unternehmen vorgesehene Praktika abgesagt. Dies bedeutet für manche der Studierenden nicht nur entgangene Erfahrungen, sondern sogar die Gefährdung ihrer Regelstudienzeit: Ohne abgeschlossenes Pflichtpraktikum […]

Richard Hossiep • 5 Mai 2020

Nach viel Feedback, Konzeption und Entwicklung ist es nun soweit: Applysia ist raus aus der Pilotphase und rein in den Appstore! Die zehn von fünf möglichen Sternen sind natürlich rein […]

Richard Hossiep • 30 April 2020

Wir starten unsere neue Rubrik “Wissenschaft in 60 Sekunden” mit der Vorhersagekraft von Personalauswahlmethoden, um der Lücke zwischen Wissenschaft und Praxis etwas entgegenzusetzen. Los geht es diese Woche mit einem […]