Vanessa Link

9 October 2025

Release Highlights – Redesign der Beobachtungsoberfläche

Es gibt wieder spannende Produktnews mit neuen Funktionen – dieses Mal mit folgendem Fokus:

Inhalt
Bald verfügbar

Redesign der Beobachtungsoberfläche

Wir haben intensiv daran gearbeitet, die Übersicht für Beobachter*innen noch einfacher and intuitiver zu gestalten. Heute freuen wir uns, euch das neue Design vorstellen zu dürfen!

Die Beobachtungsoberfläche behält ihren vertrauten Look, ist jetzt jedoch stabiler, schneller und benutzerfreundlicher – kurz gesagt: besser! Denn neben dem neuen Erscheinungsbild haben wir zusätzlich die Leistungsfähigkeit, Stabilität and technischen Grundlagen optimiert – für ein noch besseres Nutzungserlebnis.

Die neue, webbasierte Ansicht ist nahtlos mit der Administrations- und Kandidat*innenoberfläche von Applysia verbunden. Dadurch wirkt das Design harmonischer und einheitlicher. Außerdem kannst du nun mühelos zwischen den Oberflächen wechseln, ganz ohne zusätzlichen Koordinationsaufwand.

Zudem passt sich die Oberfläche flexibel an Fensterbreite und Layout an. So kannst du sie optimal an deine individuellen Anforderungen während der Verfahren anpassen.

Das Bild zeigt die Administrationsoberfläche von Applysia. Es listet verschiedene Assessments mit Datum, Name, Organisation, Zielposition und Status auf. Oben sind Navigationsoptionen und der Benutzername "Anna Assessor" sichtbar. Rechts oben befindet sich die Schaltfläche "Beobachten (Beta)".
Reiter zur neuen Beobachtungsoberfläche

Strukturierte Assessment-Startseite

Die Assessment-Startseite ist jetzt übersichtlicher und intuitiver, sodass ihr faster zu den einzelnen Schritten navigieren könnt.

Die Funktionen „Assessieren“, „Konsolidieren“ und „Konferenz“ bleiben der Kern der Beobachtungsoberfläche. Sie sind direkt sichtbar und bieten wie gewohnt alle Funktionen für eine einfache, vertraute Navigation.

The Anforderungs-Übungs-Matrix and Dokumente könnt ihr weiterhin in jedem Verfahren einsehen –  jetzt im Look & Feel der Administrations- und Kandidat*innenoberfläche sowie klar strukturiert and leicht abrufbar!

Auch Informationen zu Candidates and Observers sind weiterhin verfügbar. Sie sind jetzt durch eigene Reiter getrennt, um Verwechslungen zu vermeiden und die Navigation noch klarer zu machen.

Das Bild zeigt die Benutzeroberfläche der Applysia-Software für ein Muster Gruppen-Assessment. Es enthält einen Ablaufplan mit verschiedenen Aktivitäten wie Interviews und Rollensimulationen, jeweils 1 Stunde lang. Die Teilnehmenden sind unter anderem Anna Kandidatin und Tim Kandidat. Oben sind Optionen zum Exportieren von Notizen und Abschließen des Assessments sowie Zugriff auf die Anforderungs-Übungs-Matrix und Dokumente. Rechts oben befindet sich die Schaltfläche "Assessment bearbeiten".
Assessment-Startseite individuell
Das Bild zeigt die Benutzeroberfläche eines Muster Gruppen-Assessments der Applysia-Software. Oben ist der Ablaufplan für den mit Aktivitäten wie Interview, Fallstudie, Präsentation und Rollensimulation, jeweils 1 Stunde lang. Für jede Aktivität gibt es Optionen zum "Assessieren" und "Konsolidieren". Unten ist eine Übersicht der teilnehmenden Personen Kim Kandidatin, Anna Kandidatin und Carlo Kandidat. Rechts oben befindet sich die Schaltfläche "Assessment bearbeiten" und eine Schaltfläche "Konferenz starten" unten im Ablaufplan.
Assessment-Startseite allgemein

Intuitives Assessieren während der Übungen

Das Design der Assessieren-Seite hat sich leicht verändert, die bewährte Funktionalität and the Aufbau bleiben jedoch erhalten.

Wir orientieren uns weiterhin an den wissenschaftlichen Standards nach DIN 33430, deshalb bleiben Beobachtung und Bewertung klar getrennt. Während des Assessierens könnt ihr Notizen anlegen, entweder frei oder direkt den spezifischen Kompetenzen zugeordnet. Notizen lassen sich außerdem als Stärke, Entwicklungsfeld oder neutrale Beobachtung kategorisieren.

Wie bisher können während der Übungen Dokumente mit Kandidat*innen geteilt und widerrufen werden. Neu ist, dass ihr die Größe der einzelnen Bereiche flexibel anpassen könnt, um die Seitenaufteilung optimal nach eurem Bedarf zu gestalten.

Das Bild zeigt die Benutzeroberfläche der Applysia Software für eine Rollensimulation. Links sind die Kategorien "Anpassungs-Fähigkeit" und "Kooperation" mit jeweiligen Bewertungsstufen. Rechts sind Kompetenzen wie "Strategische Kompetenz", "Ergebnis-Orientierung" und "Analysefähigkeit" mit Notizfeld darunter. Oben rechts Optionen zur Timer-Einstellung und Konsolidierung, sowie der Name "Kim Kandidatin".
Assessieren-Seite
Das Bild zeigt die Benutzeroberfläche der Applysia Software für eine Rollensimulation mit einem Freigabefenster. Im Freigabefenster können Kandidaten, Start- und Enddatum sowie Uhrzeit eingestellt werden. Oben rechts sind Optionen zur Timer-Einstellung und Konsolidierung sichtbar.
Dokumente mit Kandidat*innen teilen

Strategische Konsolidierung zum Festlegen von Bewertungen

Eine weitere zentrale Funktion der Beobachtungsoberfläche ist die Konsolidierung. Hier können die Bewertungen der Beobachter*innen wie gewohnt zu Gesamtwerten zusammengeführt werden, wahlweise statistisch per automatischer Mittelwertberechnung oder manuell.

Das Bewertungsprofil, die Ergebnisse, die Notizen sowie der Status der Beobachter*innen bleiben weiterhin einsehbar.

Durch das Redesign ist die Konsolidierung nun auch optisch einheitlich zu den anderen Oberflächen gestaltet.

Das Bild zeigt die Benutzeroberfläche der Applysia-Software für eine Rollensimulation. Links werden Durchschnittsbewertungen für verschiedene Kompetenzen (Ergebnis-Orientierung, Belastbarkeit, Anpassungs-Fähigkeit, Kooperation) angezeigt und konsolidiert. Darunter ist der Beobachterstatus von vier Evaluatoren aufgelistet. Rechts ist ein Diagramm mit den Kompetenzprofilen der Kandidaten zu sehen mit der Option, das Diagramm herunterzuladen.
Konsolidieren-Seite

Übersichtliche Konferenz für Vergleiche zwischen Kandidat*innen

In der Konferenz können Kandidat*innen übersichtlich verglichen und die Bewertungen direkt mit dem Soll-Profil abgeglichen werden. Die Ergebnisse werden sowohl numerisch als auch grafisch dargestellt, und die Bewertungen einzelner Kandidat*innen lassen sich im Detail einsehen.

Alle Daten stehen weiterhin zum Export bereit, und Ergebnisberichte können mit einem Klick automatisch erstellt werden. Die bekannten Funktionen bleiben erhalten und befinden sich an der gewohnten Stelle, nur das Design ist jetzt moderner und konsistenter.

Das Bild zeigt eine konsolidierte Matrix der Konferenzbewertungen in der Applysia-Software. Oben sind die Namen der Kandidaten farblich markiert: Kim Kandidatin (blau), Anna Kandidatin (grün), Carlo Kandidat (orange) und Tim Kandidat (violett). Die Tabelle darunter enthält Bewertungen und Rankings für verschiedene Kompetenzen, farblich hervorgehoben in Grün und Gelb. Oben rechts gibt es Optionen zum Exportieren der Tabelle als CSV-Datei und zum Herunterladen der Tabelle.
Konferenz – Übersicht
Das Bild zeigt ein Kompetenzprofil-Diagramm in der Applysia-Software. Es vergleicht die Bewertungen der Kandidaten Kim, Anna, Carlo und Tim, die farblich unterschiedlich markiert sind. Kompetenzen wie Strategische Kompetenz, Analysefähigkeit und Kreativität sind entlang der Y-Achse aufgelistet. Oben gibt es Optionen zum Exportieren der Daten als CSV-Datei und zum Herunterladen des Diagramms.
Konferenz – Kompetenzprofile
Jetzt bereits live

Verbesserung Chatbot Bernd die Beobachtungsmappe

Auch unseren Chatbot Bernd die Beobachtungsmappe haben wir optimiert. Durch ein aktualisiertes Sprachmodell liefert er jetzt genauere Antworten, mit weniger Fehlinterpretationen, sodass ihr den KI-Assistenten noch zuverlässiger nutzen könnt.

Zusätzlich verlinkt Bernd in seinen Antworten direkt zu passenden Anleitungen in unserem Support-Portal. So könnt ihr bei Bedarf weitere Informationen nachlesen. Bernd erkennt automatisch Deutsch und Englisch und verweist jeweils auf die passenden Artikel.

Anpassbare Beobachter*innen-Farben

In der Administrationsoberfläche könnt ihr beim Anlegen und Bearbeiten von Observers nun auch eine individuelle Farbe auswählen – wie bereits für Kandidat*innen.

Diese Farbauswahl wird in die Beobachtungsoberfläche übernommen und erleichtert die visuelle Unterscheidung von Kandidat*innen und anderen Beobachter*innen. So lassen sich Zuweisungen and the Status von Bewertungen einzelner Beobachter*innen noch schneller erfassen.

Das Bild zeigt die Administrationsoberfläche der Applysia-Software mit einer Rolleinstellungen-Seite für "Anna Assessor". Links ist das Navigationsmenü mit verschiedenen Optionen zu sehen. In der Mitte werden die Rollenoptionen "Stille Beobachterin", "Beobachterin" und "Moderatorin" angezeigt. Am unteren Rand gibt es eine Farbpalette zur Auswahl.
Beobachter*innen-Farben anpassen

Euer Wunsch-Feature ist dabei, ihr seid absolut begeistert, aber noch keine Applysia-User*innen?

Dann meldet euch gern bei uns und wir vereinbaren eine kostenlose und unverbindliche Demo, in der wir euch zeigen, wie unsere Software genau funktioniert und welchen Mehrwert Applysia für euren Personal-Prozess bietet. Außerdem beantworten wir gern all eure Fragen. Wir freuen uns darauf! 🚀

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