Julia Mayer • 10 August 2026

Schluss mit Zettelchaos im Assessment-Center! Hier geht´s direkt zur Anmeldung In diesem kompakten Webinar zeigen wir dir, wie du mit Applysia deine Eignungsdiagnostik digitalisierst, Beobachter*innen optimal unterstützt und fundierte Entscheidungen […]

Julia Mayer • 29 July 2026

Stell dir vor, dein Unternehmen möchte eine neue Produktionsmaschine anschaffen. Was würdest du tun? Wahrscheinlich Angebote akribisch vergleichen, technische Daten auf Herz und Nieren prüfen und die Investition im Management […]

Julia Mayer • 22 July 2026

Hast du im Internet schon mal einen solchen Test gemacht und stolz dein Ergebnis auf LinkedIn geteilt, weil du dich perfekt beschrieben gefühlt hast? Dann bist du dem weltweit populärsten […]

Vanessa Link • 21 July 2026

Haben Sie schon unser neues Format entdeckt? Bis November stehen wir Ihnen exklusiv für Ihre Fragen rund um die neue Beobachtungsoberfläche zur Verfügung. Alle Termine und Zugangsdaten erhalten Sie auf […]

Julia Mayer • 13 July 2026

Eine Bewerbung landet auf dem Schreibtisch oder im Posteingang. Der Lebenslauf ist sauber strukturiert, die Berufserfahrung passt, die Qualifikationen wirken vielversprechend. Doch noch bevor die erste Station gelesen ist, fällt […]

Vanessa Link • 7 July 2026

In unserem Format – dem Applysia Insider LIVE – werden alle Produktnews des letzten Quartals in Form eines Webinars exklusiv für alle Applysia Kund*innen vorgestellt und erklärt.

Julia Mayer • 29 June 2026

Hast du schon mal ein Jobinterview geführt, das sich eher wie eine nette Plauderstunde angefühlt hat und dachtest: „Das Bauchgefühl stimmt einfach!“? Dann hast du ein klassisches unstrukturiertes Interview erlebt. […]

Vanessa Link • 18 June 2026

Am 7. Juli – Präsentation der neuen Beobachtungsoberfläche exklusiv für Applysia Kunden Lange haben wir gemeinsam darauf hingearbeitet, jetzt ist der Moment endlich da: Die neue Beobachtungsoberfläche ist ab sofort […]

Vanessa Link • 17 June 2026

Es gibt wieder spannende Produktnews mit neuen Funktionen – diesmal wieder mit Fokus auf die überarbeitete Kandidat*innenoberfläche: Die Willkommensnachricht in der Kandidat*innenoberfläche kann ab jetzt individualisiert werden. Außerdem kann das Assessment mithilfe der Phasen in einzelne Schritte unterteilt und somit der Zugriff der Kandidat*innen konfiguriert werden.

Vanessa Link • 10 June 2026

Künstliche Intelligenz verändert nicht nur die Arbeitswelt. Sie beeinflusst zum einen auch die Art und Weise, wie Organisationen Bewerbende beurteilen und zum anderen, wie diese mit Einstellungsverfahren umgehen. Texte werden […]

Julia Mayer • 26 May 2026

In modernen Unternehmen sollte im Recruiting eine einfache Prämisse gelten: Wir brauchen Menschen, die ihre Arbeit gut erledigen. Woher jemand kommt, welchen familiären Hintergrund er hat oder wie geradlinig die […]

Julia Mayer • 18 May 2026

Fühlst du dich bei der Arbeit beflügelt oder nur noch erschöpft? Oft ist nicht die bloße Menge der Arbeit das Problem, sondern das Verhältnis von Belastung zu Unterstützung. Hintergrund & […]