Lina Ribicic • 18 März 2026

Die Arbeitswelt wandelt sich seit der Veröffentlichung von ChatGPT rasant. Auch im HR-Bereich ist Künstliche Intelligenz (KI) längst kein bloßes Schlagwort mehr, sondern ein fester Bestandteil vieler Prozesse. Doch während […]

Julia Mayer • 4 März 2026

Braucht es heute überhaupt noch ein Anschreiben? Diese Frage stellen sich viele Bewerber*innen kurz bevor sie ihre Bewerbung abschicken. Zahlreiche Stellenanzeigen werben inzwischen mit Schnellbewerbungen: ein Klick, der Lebenslauf hochgeladen, […]

Vanessa Link • 23 Februar 2026

Im Wettbewerb um Talente setzen viele Unternehmen auf ein scheinbar bewährtes Mittel: eine attraktive Bezahlung. Gehalt, Boni und Zusatzleistungen gelten als zentrale Argumente, um Bewerber*innen im Vorstellungsgespräch zu überzeugen. Doch […]

Julia Mayer • 4 Februar 2026

👉 Andreas verstärkt Applysia seit Mitte August als neues Mitglied im Development-Team. Bereits bei unserem Sommerevent konnten wir ihn persönlich kennenlernen und einen ersten Eindruck von seiner offenen Art gewinnen. […]

Vanessa Link • 28 Januar 2026

Warum scheitern manche Menschen im Job trotz „perfektem“ Profil? In vielen Unternehmen lautet die einfache Antwort: Persönlichkeit. Wer sehr gewissenhaft, freundlich und belastbar ist, wird schon gute Leistung bringen. Entsprechend […]

Lina Ribicic • 26 Januar 2026

Datenschutz und IT-Sicherheit sind längst kein optionales Zusatzthema mehr, sondern eine zentrale Voraussetzung für den erfolgreichen Einsatz digitaler Lösungen. In der heutigen Welt sind sie schlichtweg unverzichtbar. Bei der Einführung neuer digitaler Tools müssen Unternehmen sicherstellen, dass sie sowohl den gesetzlichen Anforderungen als auch den Erwartungen der Nutzer gerecht werden. Gerade bei sensiblen personenbezogenen Daten – bei uns also im HR- und Assessment-Umfeld – erwarten Unternehmen und Nutzer höchste Sicherheitsstandards, Transparenz und Rechtskonformität. Doch was bedeutet das eigentlich konkret im Arbeitsalltag?

Vanessa Link • 21 Januar 2026

Wir wollen mit euch gemeinsam auf die Applysia Highlights des vergangenen Jahres 2025 zurückblicken und Revue passieren lassen, welche Meilensteine wir erreicht haben und was bei uns alles passiert ist […]

Julia Mayer • 12 Januar 2026

In den vergangenen Jahren ist die Welt ein ganzes Stück chaotischer geworden: Krisen, Kriege und politische Unsicherheiten prägen das Umfeld, während viele Organisationen und sogar ganze Branchen unter massivem Transformationsdruck […]

Vanessa Link • 7 Januar 2026

Setzt sich im Bewerbungsprozess wirklich immer die beste Person durch oder oft einfach die lauteste Person? Diese Frage stellen sich viele Bewerber*innen, vor allem jene, die ihre Stärken eher leise […]

Julia Mayer • 17 Dezember 2025

Vanessa verstärkt unser Team seit Anfang Juli als Werkstudentin im Bereich Customer Experience. Sie befindet sich im Masterstudium der Psychologie mit Fokus auf Personal- und Wirtschaftspsychologie an der Universität Münster und hat ihren Bachelor in Osnabrück abgeschlossen. Mit ihrem wissenschaftlichen Hintergrund bringt sie frische Perspektiven ein und unterstützt uns dabei, das Kundenerlebnis kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Julia Mayer • 9 Dezember 2025

Die Wahrnehmung von Bewerbenden und deren Auswirkungen In der zunehmend digitalen Arbeitswelt setzen zahlreiche Unternehmen mehr auf Online-Bewerbungsverfahren. Doch abseits der technischen Aspekte gibt es wichtige psychologische Einflüsse, die sowohl […]

Julia Mayer • 25 November 2025

Julia ist bei Applysia für das Marketing zuständig. Durch ihre vielseitige Laufbahn – von der Schneiderin über den Modeeinkauf bis hin zur Marketing-Teamleitung – vereint sie Kreativität mit strategischem Denken. Mit ihrem Know-how sorgt sie dafür, dass Applysia sichtbarer wird und unsere Themen die richtige Zielgruppe erreichen.