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Aktuelles

Alle aktuellen Informationen rund um Applysia.

Talisa Brinker • 7 Februar 2024

Interviews gehören zu den am häufigsten eingesetzten Methoden in der Personalauswahl. Mit ihrer Hilfe soll festgestellt werden, ob Kandidat*innen für die Stelle und das Unternehmen geeignet sind. Die Aussagekraft eines Interviews über die Eignung der Kandidat*innen ist am höchsten, wenn das Interview strukturiert ist und situations- und verhaltensspezifische Fragen enthält, die auf einer Job-Analyse der jeweiligen Stelle basieren. Allerdings entscheiden sich Interviewer*innen häufig gegen wissenschaftlich fundierte Fragen und nutzen stattdessen ihre eigenständig formulierten Fragen, die in der Regel unstrukturiert sind.

Isabell Holtkamp • 11 Januar 2024

Wir wollen mit euch gemeinsam auf die Applysia Highlights 2023 zurückblicken und Revue passieren lassen, was im vergangenen Jahr bei uns alles passiert ist und welche Milestones wir erreicht haben. Dabei gucken wir in erster Linie auf Software-Highlights, aber auch auf weitere Applysia-News. 

Mara Santidrián Korff • 16 November 2023

Jan ist bei Applysia für das Business Development zuständig. Jan bringt Kenntnisse aus der Wirtschaftspsychologie und dem digitalen Management mit und hat dazu wichtige Erfahrungen im Vertrieb und der Unternehmensentwicklung. Jan setzt seine Expertise gezielt ein, um Applysia auf dem Wachstumskurs tatkräftig zu unterstützen.

Mara Santidrián Korff • 25 Oktober 2023

Isabell ist eine der ersten Teammitglieder bei Applysia. Seit Anfang an unterstützt sie das Team tatkräftig. Heute ist sie für den Bereich Customer Success und People zuständig und studiert nebenbei an der WWU in Münster.

Mara Santidrián Korff • 28 September 2023

Es gibt wieder Produktnews mit neuen Features für alle Applysia-Nutzer*innen: Administrator*innen und Beobachter*innen können sich über das Reporting-Tool freuen, wodurch nach dem Assessment durch Platzhalter mit wenigen Klicks individuelle Ergebnisberichte erstellt werden können. Zusätzlich ermöglicht die Erweiterung der Konferenz es Beobachter*innen, ihre Notizen zu finalisieren und zu filtern.

Mara Santidrián Korff • 21 September 2023

Die Nutzung von KI-Technologien (Künstliche Intelligenz-Technologien) ist entscheidend, um HR effizienter zu gestalten.

Mara Santidrián Korff • 23 August 2023

Heute dürfen wir euch ein weiteres Gesicht bei Applysia vorstellen! Christian ist seit über zwei Jahren Softwareentwickler bei Applysia. Als selbst erlernter Softwareentwickler kümmert er sich um das reibungslose Funktionieren der (Web-)App – und das ziemlich gut, wie wir finden!

Mara Santidrián Korff • 26 Juli 2023

Unser heutiger Artikel dreht sich um ein breit diskutiertes Thema: die Herausforderungen, mit denen Unternehmen auf ihrem Weg zur HR-Digitalisierung konfrontiert sind. Gemeinsam werfen wir einen Blick auf die Ergebnisse der Studie des Personalmagazins, in Zusammenarbeit mit der Universität Mannheim und der Hochschule RheinMain.

Mara Santidrián Korff • 19 Juli 2023

Die Postkorbübung wird häufig zur Vorhersage der Arbeitsleistung als Übung im Assessment Center verwendet. Sie sollen stellenübergreifend Verwaltungs- und Managementfähigkeiten, sowie berufsbezogenes handlungsbasiertes, als auch Sachwissen vorhersagen, die nicht durch andere Auswahlverfahren erfasst werden können.

Mara Santidrián Korff • 5 Juli 2023

Destina hat als Praktikantin im Bereich Marketing bei Applysia angefangen und ist nun neben ihrem Psychologie-Studium an der WWU seit über einem Jahr Werkstudentin im Bereich Marketing & Support.

Isabell Holtkamp • 28 Juni 2023

Es gibt wieder Produktnews mit neues Features für alle Applysia-Nutzer*innen: Beobachter*innen können sich über die optionale Finale Konsolidierung der Kandidat*innen-Bewertungen in der Konferenz freuen, sowohl für die Administrator*innen als auch für die Kandidat*innen haben wir uns auf die ITB IONA Integration konzentriert und Administrator*innen profitieren von der Mehrfachauswahl von Kompetenzen bei der Auswahl einer Vorlage sowie von der Erweiterung der Insights.

Mara Santidrián Korff • 14 Juni 2023

Um einen erfolgreichen Veränderungsprozess bei der Einführung digitaler Prozesse zu erreichen, müssen die Verantwortlichen sicherstellen, dass die nötigen Rahmenbedingungen gegeben sind. Die Studie zeigte, dass eben diese Rahmenbedingungen häufig nicht […]

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