Mara Santidrián Korff • 8 February 2023

In den letzten Jahren hat die Emotionale Intelligenz (EI) zur Vorhersage von Arbeitsleistung (Job Performance) einen wahren Hype verursacht. EI-Services sind mittlerweile zu einer multimillionen Dollar Industrie geworden, die in vielen (internationalen) Consulting Firmen eingesetzt wird. Sowohl für Personaleinstellungen und Trainings als auch für Führungskräfteentwicklung und Teambuilding-Maßnahmen hat sich die Emotionale Intelligenz zu einer akzeptierten Methode entwickelt. 

Mara Santidrián Korff • 25 January 2023

“Die meisten Personalentscheidungen sind auf Steinzeitniveau”. Mit diesem Titel veröffentlichte die FAZ am 26.11.2022 einen Artikel von Charlotte von Bernstorff und ihrer Sicht auf die aktuellen Trends im Personalbereich.

Isabell Holtkamp • 11 January 2023

Wir wollen mit euch gemeinsam auf die Applysia Highlights 2022 zurückblicken und Revue passieren lassen, was im vergangenen Jahr alles so passiert ist und welche Milestones wir erreicht haben. Dabei […]

Isabell Holtkamp • 14 December 2022

Es gibt wieder Produktnews! Zum Ende des Jahres releasen wir nochmal ein besonderes Feature, das sich viele von euch gewünscht haben: Single-Sign-On (SSO)! Außerdem haben wir unsere Software-Anleitungen im Support […]

Mara Santidrián Korff • 8 December 2022

Isabell und Richard waren letzte Woche am 01. und 02. Dezember endlich im Namen von Applysia beim Forum Assessment Jahreskongress 2022 im Kongresshotel Potsdam dabei. Hier ging es um viele aktuelle Themen rund um (digitale) Personalauswahl und -entwicklung. Nachdem der Kongress zwei Mal verschoben werden musste, haben wir uns mega gefreut, endlich live vor Ort dabei zu sein!

Mara Santidrián Korff • 1 December 2022

Wir heißen Eggimann Stöckli & Partner ganz herzlich Willkommen als neue User*innen von Applysia!  Eggimann Stöckli & Partner sind ein Schweizer Beratungsunternehmen, das wissenschaftlich fundierte und gleichzeitig praktisch anwendbare Beratungsdienstleistungen […]

Mara Santidrián Korff • 23 November 2022

Der HR-Bereich wird durch den Megatrend der Digitalisierung und den globalen Wettbewerb ständig vor neue Herausforderungen gestellt. Die Lösung versprechen sich viele HRler*innen von Tools, die durch künstliche Intelligenz (KI) […]

Mara Santidrián Korff • 8 November 2022

Heute ist es soweit! Die HR Innovation Roadshow geht in die nächste Runde. Wann und wo? Heute, 8. November, ab 14 Uhr.  Online über www.dgfp.de (nur mit Anmeldung) Wer sich […]

Mara Santidrián Korff • 26 October 2022

Applysia goes Switzerland (again)! Hiermit begrüßen wir ganz herzlich unsere neuen User*innen von Applysia: Welcome cedac Assessment & Beratung!  Die cedac AG kennt sich aus, wenn es um Personalauswahl und […]

Fabian Daugs • 24 October 2022

Es gibt wieder eine neue Applysia-Version! Diesmal unter anderem mit den oft angekündigten und nun endlich verfügbaren Sollprofilen, überarbeiteten Insights, voll-editierbaren Assessments und mehr! Sollprofile  Die Sollprofile können bei der […]

Fabian Daugs • 20 October 2022

The Challenge Applysia develops software to plan and support the process of digital assessments. Our product consists of an backend interface (our so called Cockpit) to plan assessments (e.g. define […]

Mara Santidrián Korff • 20 October 2022

Wir haben bereits die Funktionen und Vorteile eines Assessment Centers näher beleuchtet. Doch was ist, wenn nun keine Kandidat*innen für die Personalauswahl bewertet und eingestellt werden, sondern bestehende Mitarbeiter*innen weiterentwickelt und individuell gefördert werden sollen? Hier kommt das Development Center (DC) zum Einsatz. Ein Development Center (auch: Entwicklungs-Assessment-Center genannt) umfasst verschiedenste Übungen, Aufgaben und Ansätze, um Mitarbeiter*innen weiterzuentwickeln und ihre Potenziale, Stärken und Entwicklungsfelder zu erfassen. Wie genau ein DC aufgebaut ist und welche Vorteile die Entwicklung und Förderung der Mitarbeiter*innen mit sich bringt, erfährst Du hier.