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Aktuelles

Alle aktuellen Informationen rund um Applysia.

Mara Santidrián Korff • 23 November 2022

Der HR-Bereich wird durch den Megatrend der Digitalisierung und den globalen Wettbewerb ständig vor neue Herausforderungen gestellt. Die Lösung versprechen sich viele HRler*innen von Tools, die durch künstliche Intelligenz (KI) […]

Mara Santidrián Korff • 8 November 2022

Heute ist es soweit! Die HR Innovation Roadshow geht in die nächste Runde. Wann und wo? Heute, 8. November, ab 14 Uhr.  Online über www.dgfp.de (nur mit Anmeldung) Wer sich […]

Mara Santidrián Korff • 26 October 2022

Applysia goes Switzerland (again)! Hiermit begrüßen wir ganz herzlich unsere neuen User*innen von Applysia: Welcome cedac Assessment & Beratung!  Die cedac AG kennt sich aus, wenn es um Personalauswahl und […]

Mara Santidrián Korff • 20 October 2022

Wir haben bereits die Funktionen und Vorteile eines Assessment Centers näher beleuchtet. Doch was ist, wenn nun keine Kandidat*innen für die Personalauswahl bewertet und eingestellt werden, sondern bestehende Mitarbeiter*innen weiterentwickelt und individuell gefördert werden sollen? Hier kommt das Development Center (DC) zum Einsatz. Ein Development Center (auch: Entwicklungs-Assessment-Center genannt) umfasst verschiedenste Übungen, Aufgaben und Ansätze, um Mitarbeiter*innen weiterzuentwickeln und ihre Potenziale, Stärken und Entwicklungsfelder zu erfassen. Wie genau ein DC aufgebaut ist und welche Vorteile die Entwicklung und Förderung der Mitarbeiter*innen mit sich bringt, erfährst Du hier.

Mara Santidrián Korff • 22 August 2022

Meinald hat Psychologie an der Universität Münster studiert und ist seit 2013 am Institut für Psychologie der Universität Münster im Bereich Wirtschaftspsychologie, Human-Computer Interaction und User Experience tätig. 

Mara Santidrián Korff • 18 August 2022

Die GroupM zählt mit 2.500 Mitarbeiter*innen als die größte Mediaagentur Deutschlands. Seit 2020 nutzt sie für die interne Personalauswahl die Applysia-Software. Besonders fehlende räumliche Kapazitäten erschwerten die tägliche Durchführung der […]

Mara Santidrián Korff • 10 August 2022

Besonders in Zeiten des “Fachkräftemangels” stellt es für Unternehmen eine immer größere Herausforderung dar geeignete Fachkräfte – und ja auch immer häufiger überhaupt Arbeitskräfte – zu finden. Doch welche Konsequenzen […]

Mara Santidrián Korff • 27 July 2022

Katrin ist seit 2003 bei der Deutschen Bahn und seit drei Jahren Head of Recruiting Principles, Global Recruiting und Global Recruiting IT. Als Arbeits- und Organisationspsychologin ist sie Expertin für  Personalauswahl und -entwicklung verschiedener Branchen sowohl im In- als auch im Ausland. Ihre Aufgaben als Personalverantwortliche und Recruiterin erstrecken sich von der Personalbeschaffung und -gewinnung bis zum Change Management in der Organisation. Als Head of Recruiting ist sie außerdem für ein Team aus ca. 50 Mitarbeiter*innen verantwortlich. 

Isabell Holtkamp • 13 July 2022

Es gibt wieder Produktnews! Diesmal ist für alle etwas dabei – es gibt Updates für Kandidat*innen, Beobachter*innen und Administrator*innen. Hier in den Release-Highlights findet ihr alle wichtigen News!Bei der Assessment- und […]

Mara Santidrián Korff • 1 June 2022

Martina ist geschäftsführende Gesellschafterin der Unternehmensberatung t-velopment in Bochum sowie Professorin für Wirtschaftspsychologie. Im Jahr 2005 erhielt sie mit ihrer Firma den Innovationspreis für das Projekt “Genderfaire Personalauswahl”. Von Juli 2008 bis Januar 2011 war sie Mitglied der Sachverständigenkommission des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend zur Erstellung des Ersten Gleichstellungsberichts für die Bundesregierung zu Gleichstellung im Erwerbslebensverlauf. Sie engagiert sich in ihren Projekten u.a. für lebensphasen-orientiertes Personalmanagement mit Integration von Chancengleichheits- und Diversitäts-Aspekten. Darüber hinaus gibt sie in verschiedenen Verbänden, wissenschaftlichen Gremien und Vorträgen Handlungsimpulse für Frauen in Führungspositionen.

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