Vanessa Link • 5 November 2025

Das Potential: Mehr Objektivität in der Personalauswahl? Traditionelle Persönlichkeitsbewertungen basieren oft auf Fragebögen. Allerdings neigen Menschen in Bewerbungssituationen dazu, sich möglichst vorteilhaft darzustellen. Dadurch sind die Ergebnisse anfälliger für Verfälschungen. […]

Julia Mayer • 21 Oktober 2025

Lina unterstützt uns seit Mai als Werkstudentin im Bereich Business Development. Durch ihr Studium bringt sie wertvolles theoretisches Wissen mit und setzt dieses bei Applysia direkt in die Praxis um.

Vanessa Link • 9 Oktober 2025

In unserem Format – dem Applysia Insider LIVE – werden alle Produktnews des letzten Quartals in Form eines Webinars exklusiv für alle Applysia Kund*innen vorgestellt und erklärt.

Vanessa Link • 9 Oktober 2025

Es gibt wieder spannende Produktnews mit neuen Funktionen – diesmal wieder mit Fokus auf die überarbeitete Kandidat*innenoberfläche: Die Willkommensnachricht in der Kandidat*innenoberfläche kann ab jetzt individualisiert werden. Außerdem kann das Assessment mithilfe der Phasen in einzelne Schritte unterteilt und somit der Zugriff der Kandidat*innen konfiguriert werden.

Vanessa Link • 7 Oktober 2025

Kann ChatGPT einen psychometrisch fundierten Situational Judgement Test entwickeln? Was ist überhaupt ein Situational Judgement Test? Situational Judgment Tests, im Deutschen auch als Test zum situativen Urteilsvermögen bekannt, sind psychologische […]

Julia Mayer • 29 September 2025

Wer in einem Unternehmen eine Stelle besetzen möchte, hat die Qual der Wahl – und dafür stehen verschiedene Verfahren der Eignungsdiagnostik zur Verfügung. Neben Tests zu Eigenschaften wie Persönlichkeit oder […]

Julia Mayer • 23 September 2025

Thorsten unterstützt uns seit April als Customer Experience Manager. Damit ist er der erste Ansprechpartner für unsere Kund*innen bei allen Fragen.

Julia Mayer • 15 September 2025

22.10.2025 – Fallstudien & Business-Simulationen als Assessment-Bausteine Hier geht´s direkt zur Anmeldung Wie der gezielte Methoden-Mix aus digitalen Testverfahren – darunter Fallstudien und Business-Simulationen – in Kombination mit klassischen Development- […]

Julia Mayer • 1 September 2025

Das Problem mit KI in Bewerbungsgesprächen Künstliche Intelligenz (KI) revolutioniert viele Bereiche unseres Lebens, einschließlich Bewerbungsgespräche. Mit KI-Tools wie ChatGPT können Bewerber*innen ihre Antworten in asynchronen Videointerviews in Sekundenschnelle generieren […]

Julia Mayer • 12 August 2025

Die Softwarelösung von Applysia für mehr Effizienz, Qualität und Professionalität Hier geht´s direkt zur Anmeldung Was erwartet Dich? Live-Demo: Erlebe die Vorteile der digitalen Nutzung von strukturierten Interviews mit Applysia. […]

Julia Mayer • 5 August 2025

In der modernen Arbeitswelt ist die Motivation der Mitarbeiter*innen ein entscheidender Faktor für den Unternehmenserfolg. Doch wie kann man diese Motivation gezielt fördern?

Julia Mayer • 29 Juli 2025

Die Auswahl der richtigen Mitarbeiter*innen ist eine der wichtigsten Aufgaben eines Unternehmens. Denn die Qualität der personellen Entscheidungen kann maßgeblichen Einfluss auf ihren Erfolg, Produktivität und Innovationsfähigkeit haben. Die richtigen […]